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你好 未签订劳动合同但是在劳动时间中死亡
[律师回复] 你好,那还是属于因工死亡。可以要求相应的赔偿。
钟晶律师
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你好,我是应届毕业生,已经签了三方协议。现在不想去了,可以不去吗
[律师回复] 您好,这种情况可以去和对方协商说明情况
甘肃瀛强律师...
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你好,入职了一家小公司,快两月了未签劳动合同,怎么有效的进行维权
[律师回复] 你好,现在是要辞退你么?
杨文斌律师
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您好,我想问一下,甲乙两方签了劳动合同,一式两份,但只签了一份,并且签的这一份还在乙方手里,甲方手里没有劳动合同,乙方觉得里面有个条例不合适,想修改,可以跟甲方说劳动合同丢了,重新签订劳动合同吗?
[律师回复] 您好!先和对方协商处理。
甘肃瀛强律师...
2解答
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公司要让签署同意中止现有的劳动合同 应不应该签呢
[律师回复] 你好,这个就看你自己是否同意。
钟晶律师
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律师说法·劳动纠纷
只签试用协议,不签劳动合同怎么办
试用协议与劳动合同在实践中存在明显区别。未签劳动合同仅签试用期协议不合法,独立的试用期协议无法律效应。试用期非劳动合同必备要素,可自由选择,但需在正式劳动合同中明确规定。劳动合同是设立试用期的前提和基础。因此,务必签订正式劳动合同以规避法律风险。
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2024-06-14
劳动合同
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公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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试用期老请病假,算不符合录用条件吗
试用期间,劳动者因病请假可能影响其试用期表现。尽管这是合法权利,但雇主可能以内在理由,如未能达到工作要求,终止合同。然而,根据劳动法规,雇主也有义务给予劳动者适当的医疗假期。因此,劳动者在请病假时,应权衡个人健康与试用期要求,同时了解并合理利用劳动法规,确保自身权益不受损害。
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劳动保障
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