婚姻家庭 法律问答
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13岁孩子在父母离婚后抚养权归谁[律师回复] 在父母离婚时，13岁孩子抚养权的归属问题是很多人关心的。从法律角度来看，这里面有不少需要注意的地方。 按照法律规定，父母双方可以先坐下来心平气和地商量孩子的抚养问题，并且签订一份抚养协议。要是双方没法谈拢，那就只能去法院，让法官来作出判决。 法官在判决的时候，首先会把孩子的身心健康和合法权益放在第一位。会仔细考察父母双方的抚养能力和抚养条件。毕竟孩子成长需要良好的物质保障和生活环境。而且，由于13岁的孩子已经有了一定的认知和表达能力，他们心里更愿意跟谁一起生活，法院是会尊重这种意愿的，孩子的想法对抚养权最终归谁起着关键作用。 除了孩子的意愿，法院还会综合考虑各种因素。像父母双方的经济状况好不好，能不能给孩子提供稳定的生活；生活环境是否有利于孩子成长；教育背景如何，能不能帮助孩子更好地学习；以及父母和孩子的感情深不深等。要是有一方有赌博、吸毒这类不良嗜好，或者患有严重疾病、传染性疾病，可能对孩子成长产生不利影响，那法院大概率会把抚养权判给另一方。 给大家提个实用建议，如果父母闹离婚争孩子抚养权，双方都要尽量为孩子创造良好的生活和成长条件，保持积极健康的形象。同时，多和孩子沟通交流，了解他们的想法，尊重他们的意愿，这样才能让孩子在这个过程中受到的伤害降到最低。律图平凉
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非法同居生子后，抚养费该怎么处理[律师回复] 非法同居生的孩子属于非婚生子女，不过大家别以为非婚生子女就低人一等。按照《民法典》的规定，非婚生子女和婚生子女享受一样的权利。这意味着，不直接抚养非婚生子女的爸爸或者妈妈，得给未成年子女或者不能独立生活的成年子女出抚养费。 那抚养费给多少合适呢？这要根据孩子的实际需求、父母的经济能力还有当地的生活水平来定。要是有稳定收入，抚养费一般是月收入的20% - 30%。要是养两个以上的孩子，比例能适当提高，但通常不能超过月收入的50%。要是收入不稳定，就按照当年的总收入或者同行业的平均收入，参考上面说的比例来给。要是有特殊情况，抚养费的比例也能上下调整。 抚养费一般是定期给，条件允许的话也能一次性给。父母可以商量好，让一方直接抚养孩子，并且这一方承担全部抚养费。但要是直接抚养孩子的一方经济能力太差，没办法保障孩子的生活费用，影响了孩子的健康成长，法院是不会同意这种协议的。 要是双方在抚养费的问题上谈不拢，别着急，可以去法院起诉，法院会根据具体情况做出公正的判决。所以，大家遇到这类问题，要知道通过法律途径来解决，维护孩子的合法权益。本地法律顾问...
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抚养费执前调解通常需要多长时间[律师回复] 抚养费执前调解时长没有明确法律规定，会受多种因素影响。要是案件简单，调解过程顺利，数天到几周就能完成。要是双方分歧小，能快速达成一致，调解也会很快结束。 但要是双方在抚养费数额、支付方式、时间节点等关键问题上有很大争议，或者有一方故意拖延，调解时间就会变长，可能要数月。而且，执前调解还受法院工作安排和案件数量的影响。如果法院案件多、人手紧张，调解时间也会增加。 要是在合理时间内调解没成功，法院会及时终结调解程序，进入强制执行阶段，保障权利人的合法权益。所以，抚养费执前调解的具体时间得看具体案件，没办法给出确切时长。 遇到抚养费执前调解问题，双方应积极沟通，尽量减少分歧，避免故意拖延。若调解不成，权利人要及时关注法院动态，配合进入强制执行阶段，维护自身合法权益。平台专业咨询...
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老婆婚内出轨怀他人孩子，要怎样解决[律师回复] 碰到这种情况，有下面两种解决办法。 要是打算协议离婚，夫妻俩可以一起商量离婚的事儿，像财产怎么分、孩子谁来养这些，商量好了就签个离婚协议书，接着去婚姻登记的地方办离婚手续。 要是选择打官司离婚，按照《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定，要是因为对方重婚或者和别人住在一起，导致夫妻感情没了，调解也不管用，法院就会判离。你可以到法院起诉离婚，把她出轨还怀孕的证据拿出来，像聊天记录、医院的检查报告这些都行。分财产的时候，根据民法典，法院会偏向孩子、女方和没犯错的一方，你没犯错，有可能能多分到一些财产。要是你有证据证明她的错让你精神受伤害了，还能根据民法典第一千零九十一条，让她给你离婚赔偿。还有孩子抚养问题，如果婚内生的孩子不是你亲生的，你不用养，还能让她把你之前花的抚养费还回来。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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