刑事辩护 法律问答
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侵占罪自诉金额达到多少才会立案[律师回复] 在法律里，没有明确给出侵占罪自诉具体的立案金额。在实际操作中，这个立案金额通常要结合当地的经济状况和司法实践来确定。一般来说，如果被侵占财物的价值在5000元到1万元以上，就有可能被认定为“数额较大”，这样也就符合立案标准了。 要构成侵占罪，得满足一些条件。首先，得是以非法占有为目的；其次，是把代为保管的别人的财物、遗忘物或者埋藏物，非法占为自己所有，并且数额较大；最后，还得是拒不交还。 要是你发现有人侵占了财物，你可以收集相关的证据，然后向法院提起刑事自诉。法院会根据具体的案件情况，来判断是否立案。这里要提醒大家，不要以为侵占点小钱没事，只要达到当地认定的数额标准，就可能构成犯罪。而且在收集证据的时候，要保证证据的真实性和有效性，不然可能会影响到案件的立案和审理。律图武威
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遗弃罪立案后被判的刑期是多久[律师回复] 在生活里，有些人可能会做出遗弃他人的行为，这在法律上可是会被追究责任的。根据刑法规定，要是犯了遗弃罪，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。那什么是遗弃罪呢？简单来说，就是对于那些年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，你本来有扶养他们的义务，却拒绝去扶养，而且情节还很恶劣，这就构成遗弃罪了。 在司法实践中，“情节恶劣”有好几种情况。比如因为遗弃导致被害人受重伤甚至死亡；被害人因为被遗弃，生活没了着落，只能流离失所；还有遗弃的手段很恶劣等。法院在给犯遗弃罪的人量刑的时候，会综合考虑很多因素，像犯罪事实、犯罪情节，还有犯罪人的悔罪表现等，然后在法律规定的刑罚幅度里来判刑。 要是犯罪的人有自首、立功这些情节，法律会网开一面，可能会从轻或者减轻处罚。但要是犯罪情节特别严重，那法律也不会轻饶，会在法定的幅度内从重处罚。 给大家提个实用的法律建议，在生活中一定要履行好自己的扶养义务，别因为一时的错误想法或者做法，让自己陷入犯罪的泥潭。要知道，法律是公正的，不会放过任何违法行为。甘肃法务
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触犯重婚罪的人是否都要坐牢[律师回复] 咱们来说说重婚罪。重婚罪是指有配偶还去重婚，或者明知对方有配偶还和其结婚的行为。 法律规定，犯重婚罪的会处二年以下有期徒刑或者拘役。不过在实际判案的时候，要是犯罪情节比较轻微，不需要判刑的，可以免予刑事处罚。要是法院觉得犯罪人符合缓刑适用条件，还能宣告缓刑。在缓刑考验期内，只要遵守规定，原判刑罚就不用执行了。 另外，要是有一些法定情形，比如犯罪已经过了追诉时效期限，或者经特赦令免除刑罚等情况，就不会被追究刑事责任。 所以啊，触犯了重婚罪，不一定都要坐牢。最终是否坐牢，得结合具体的案情，由法院按照法律规定和实际情况来作出判决。大家要是涉及到相关法律问题，建议留意下案件的实际情形，并及时咨询专业法律人士，这样才能更好了解自己面临的情况。律图武威
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第三者能不能告已婚女人犯重婚罪[律师回复] 第三者可以起诉已婚女人犯重婚罪，但得符合条件。重婚罪是指有配偶还去重婚，或者明知他人有配偶还跟对方结婚。要是已婚女人在婚姻存续期间，和第三者以夫妻名义共同生活，或者又去登记结婚，第三者掌握了充足证据，比如邻居能证明他们像夫妻一样生活，还有共同生活的一些证据，就可以到法院提起刑事自诉，控告已婚女人犯重婚罪。 不过要注意，要是第三者明明知道对方已婚，还和对方结婚，那第三者自己也构成重婚罪。所以，虽然第三者有控告的权利，但自己也可能要承担法律责任。而且去控告的时候，必须有足够的证据才行。大家在遇到这类情况时，一定要清楚其中的法律风险，谨慎行事。如果对具体情况拿不准，建议咨询专业法律人士。甘肃法务
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男人犯重婚罪一般会判多久[律师回复] 在法律层面，重婚是被明确禁止的行为，犯了重婚罪是要承担法律后果的。具体来说，一旦被认定犯重婚罪，会面临二年以下有期徒刑或者拘役的处罚。 什么是重婚罪呢，它主要是指两种情况。一种是自己已经有配偶了还去和别人重婚，另一种是明明知道对方有配偶，还和此人结婚。重婚又分为法律上的重婚和事实上的重婚。法律上的重婚就是前面那段婚姻还没解除，又和别人去办了结婚登记，这种情况比较好理解，就是拿了两个结婚证。事实上的重婚稍微复杂一点，同样是前面的婚姻没结束，却和其他人以夫妻名义一起生活，比如对外宣称是夫妻，周围人也都以为他们是夫妻。 在实际的法院判决中，法官量刑时不会只看重婚这个事实，会把很多因素都考虑进去，像是犯罪情节严不严重，造成了什么样的后果等。如果犯罪的情况不算严重，当事人认罪悔罪的态度也诚恳，还得到了被害人的原谅，那处罚就可能会轻点，甚至有可能判缓刑。 这里给大家提个醒，如果婚姻出现问题，千万不要想着用重婚来解决。应当先按照法律程序结束之前的婚姻关系，再开始新的感情。要是不小心陷入重婚纠纷，一定要及时咨询律师，妥善处理，避免给自己带来不必要的法律风险。律图定西
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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