工伤赔偿 法律问答
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工伤九级赔偿的计算是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金明确为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资的9倍，旨在保障职工因伤致残后的基本生活。 （2）一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，各地标准不一，依据当地政策结合上年度职工月平均工资确定，用于后面医疗康复。 （3）一次性伤残就业补助金由用人单位承担，标准因地制宜，从就业保障角度给予职工补偿。 （4）治疗工伤期间，工资福利、医疗费、住院伙食补助费等依法依规支付，是对职工工伤期间权益的全面保障。单位缴纳工伤保险是职工顺利获赔的基础。 提醒： 了解当地赔偿标准细则。遇赔偿争议及时申请劳动仲裁维权。律图临夏
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用人单位工伤赔偿部分的标准是多少[律师回复] （一）用人单位要确保停工留薪期内，按月给工伤职工发放与原工资福利待遇相同的报酬，保障职工在此期间的生活。 （二）对于已评定伤残等级且确认需生活护理的职工，按相应等级标准及时支付生活护理费，保证职工得到妥善照顾。 （三）针对五级、六级伤残且难以安排工作的职工，按月发放足额伤残津贴，并依法缴纳社会保险费，维护职工权益。 （四）在劳动合同期满或职工提出解除合同的情况下，按省级人民政府规定标准支付一次性伤残就业补助金。 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5解答 4.6w浏览
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工伤三个一次性赔偿计算方法是啥[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金体现对工伤职工伤残程度的基本补偿。按伤残等级对应不同月数的本人工资，能保障职工因伤导致收入减少后的基本生活，是工伤赔偿的重要基础部分。 （2）一次性工伤医疗补助金用于保障工伤职工后面的医疗康复需求。各地依自身经济发展、医疗水平等规定标准，合理补偿职工可能产生的后面医疗费用。 （3）一次性伤残就业补助金考虑到工伤可能影响职工再就业能力。以当地职工月平均工资为计算依据，一定程度上帮助职工在重新就业前维持生活、适应新工作。 提醒： 申请工伤三个一次性赔偿，先及时认定工伤和确定伤残等级，再关注当地具体标准规定。有疑问建议咨询进一步分析。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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