工伤赔偿 法律问答
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山丹县-万福...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
山丹县-李小...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
山丹县-徐忆...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
山丹县-后爱...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
山丹县-李建...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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每日工伤精神损失费大概会有多少钱[律师回复] 1、在咱们国家，工伤赔偿一般不赔精神损失费。 工伤赔偿得按照《工伤保险条例》这些相关规定来，主要的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些赔偿主要是为了补上劳动者因为工伤，身体受伤害和经济上受的损失。 2、而精神损害赔偿呢，一般是用在那些因为侵权行为而产生的损害赔偿案件中。要想拿到精神损害赔偿，得满足侵权责任的条件，并且通常得是造成了很严重的精神伤害，才有可能获得。 3、工伤认定是依据劳动关系，还有因为工作原因受的伤，这和一般的侵权行为不太一样。所以在工伤赔偿这个体系当中，一般不会出现赔精神损失费的情况。要是劳动者在工作的时候受了伤，就得按工伤认定的程序来，确定工伤的等级，然后按照相关规定拿到该有的赔偿。本地优选咨询...
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职工在工作中因疾病死亡算工伤吗[律师回复] 职工工作中因疾病死亡能否认定工伤，要具体情况具体分析。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里有两个关键要素，一是“工作时间”，二是“工作岗位”。“突发疾病”指的是各类疾病，“48小时”的起算点是医疗机构初次诊断时间。 要是职工在工作中突发疾病，但没在48小时内死亡，或者不是在工作时间和工作岗位上因疾病死亡，通常就不能认定为工伤。举个例子，职工在家中突发疾病送医，经过多日治疗后死亡，这种情况一般不符合工伤认定条件。 总结来说，如果职工符合“工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的情形，就可视同工伤；不符合这种情形，一般就无法认定为工伤。企业和职工家属遇到这类问题，要依据上述规定判断是否属于工伤，若有疑问可咨询专业人士或相关部门。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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