合同事务 法律问答
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单方终止合同赔偿标准究竟是什么[律师回复] （一）有约定违约金或定金条款的，按合同约定执行赔偿。 （二）违约金与实际损失差异过大时，可请求法院或仲裁机构调整。 （三）未约定赔偿条款，赔偿数额为违约造成的损失，含可得利益，但不超违约方预见范围。 （四）违约方构成根本违约，守约方可要求赔偿并解除合同。 （五）注意收集保留证据证明实际损失来维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。天水法务
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合同诈骗时合同订立与终止有哪些情形[律师回复] 结论： 合同诈骗中合同订立常是一方欺诈使对方违背真实意思签约，合同终止有被撤销、履行完毕、协商一致三种情形。 法律解析： 在合同诈骗里，一方通过虚构事实、隐瞒真相的手段，像虚构主体资格、谎称有履行能力等，让对方在违背真实意愿下订立合同。合同终止方面，若受欺诈方在知道或应当知道撤销事由起一年内、重大误解当事人在九十日内、受胁迫方自胁迫行为终止之日起一年内，可请求法院或仲裁机构撤销合同，合同被撤销后自始无效；合同履行完毕也会导致合同终止，但诈骗合同履行中多存在欺诈损害当事人权益；当事人协商一致同样能终止合同，不过在合同诈骗中因诈骗方目的是非法获利，这种情况少见。若遇到合同诈骗相关问题，为维护自身合法权益，可向专业法律人士进行咨询。律图陇南
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单方面解除合同的具体步骤有什么[律师回复] （一）确认解除权时，要详细查看法律规定和合同条款，明确对方违约行为是否构成根本违约，比如对方未按约定时间交付关键货物致使合同目的无法实现。 （二）制作解除通知时，务必清晰写出解除合同的意愿、违约事实等理由以及明确的合同解除时间。选择书面邮寄时要保留好快递单号等凭证，发电子邮件要确保对方接收地址准确有效。 （三）保存证据要全面，合同原件不能丢失，履行合同过程中的发票、物流单据等资料都要留存，通知送达凭证如快递签收记录、邮件阅读回执等也要保存好。若对方有异议，先尝试友好协商，协商不成可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。律图武威
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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