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请问:去年12月24号公司安排我和同岗位的工友回家待岗,一直到今年2月25号通知我于26号报到恢复工作。待岗期间整整两个月没发1分钱工资,过春节发的2000元红包也没通知我去领,合法吗??
[律师回复] 根据你描述的情况,公司安排待岗却不发工资,这不符合法律规定。首先,待岗期间公司应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。其次,春节发的红包属于福利,公司也应通知你领取。你可以先与公司沟通,要求补发待岗期间的生活费和红包。如果沟通无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,合同没到期员工离职工资如何结算
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工在合同期内提出离职,应当提前30天书面通知用人单位。如果员工未提前通知或提前通知的时间不足30天,用人单位可以要求员工支付相应的违约金,但该违约金的数额不得超过员工一个月的工资。至于工资结算,员工在离职时应当按照实际工作天数获得相应的工资报酬。如果员工已经完成了当月的工作,那么应当获得当月的全部工资。如果员工在月中离职,那么应当按照其实际工作天数来计算应得的工资。如果用人单位和员工之间有关于提前离职的特别约定,且该约定不违反法律规定,双方应当按照约定执行。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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