合同事务 法律问答
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岷县-后爱东...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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委托合同纠纷管辖法院如何确定[律师回复] 委托合同纠纷管辖法院的确定，一般遵循以下这些原则。 要是合同里已经约定了管辖法院，并且这个约定不违反法律规定，那就按照约定来。要是合同没有约定管辖法院，通常就是由被告住所地或者合同履行地的人民法院来管辖。说到合同履行地，如果合同明确约定了履行地点，那当然就以约定的履行地点作为合同履行地。要是合同对履行地点没约定或者约定得不清楚，这时候，如果争议标的是给付货币，那接收货币一方的所在地就是合同履行地；要是交付不动产，那不动产所在地就是合同履行地；要是其他标的，履行义务一方的所在地就是合同履行地。要是那种即时结清的合同，交易行为地就是合同履行地。 总之，确定委托合同纠纷的管辖法院，得综合考虑具体的情况以及相关的法律规定，这样才能准确地找到合适的管辖法院。天水法务
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没有签合同的钱可以退吗[律师回复] 这得看具体的情形。要是没签订合同，却已经形成了实际上的合同关系，那到底能不能退款，得从好多方面来综合判断。 比如说，要是你能够证明你们双方之前就约定好了不管什么情况都可以无条件退款，或者收款的那一方有违约、欺诈之类的过错行为，使得合同的目的没有办法实现了，这种情况下你就有可能要求对方退款。 不过，如果是你自己因为某些原因不想继续履行合同了，并且还没有合法合理的理由，那想要退款可能就会有点困难。而且，你还得拿出付款的凭证，以及你们双方之间的沟通记录等相关的证据，用来支持你想要退款的主张。我建议你先试着跟对方好好协商一下，如果协商不成就可以通过法律的途径去解决问题。甘肃法务
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一般合同纠纷案件需要几次审理完成[律师回复] 通常来讲，合同纠纷案件的审理次数可不是固定的。一审就像是一个常见的起始步骤。要是其中一方对一审的判决不太满意，那在规定的时间内就可以提起上诉，这样就会进入到二审程序。 不过有些情况就比较复杂，像有些案件可能会经历发回重审这个过程。这就意味着一审的结果被上级法院觉得不太对劲儿，存在一些问题，所以就要求原审法院重新再审理一遍。 要是案件真的出现了重大的法律适用错误之类的问题，那还有可能会启动再审程序。 不过，大部分简单明了的合同纠纷，经过一审或者二审差不多就能审结。但具体到底要审理几次才能审结，这可就取决于好多方面，像案件的事实到底怎么认定，有哪些证据，法律该怎么适用，还有当事人的诉讼行为等等这些因素。天水法务
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上海合同到期当天通知不续签怎么办[律师回复] 在上海，当合同到期的那一天就通知不续签，这具体该怎么处理，得看具体的情况。 要是用人单位没啥正当理由就不跟咱续签，那它就得给咱支付经济补偿。这个经济补偿，是按照咱在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给咱支付一个月工资的标准哟。 可要是用人单位能证明是按照法定情形才不续签的，像劳动者严重违反规章制度之类的情况，那就不用给咱支付经济补偿。 咱劳动者可得注意，得好好收集和保留相关的证据，像劳动合同、工作记录，还有通知不续签的那些书面材料之类的。要是觉得自己的权益被侵害了，首先可以试着跟用人单位去协商一下。要是协商不成，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。这样就能更好地维护咱们自己的合法权益。天水法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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