工伤赔偿 法律问答
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陇南-王会律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陇南-王文...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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在单位受伤没工伤认定单位想私了咋办[律师回复] 法律分析： （1）私了确实存有风险，由于缺乏法定程序与标准约束，赔偿金额往往难以达到应有的水平。 （2）收集证据至关重要，劳动关系证据能证实劳动者与单位的雇佣关系，事故及受伤证据则是认定工伤的关键依据。 （3）申请工伤认定是保障权益的法定步骤，必须在规定时间内进行，这是获得工伤赔偿的前提。 （4）劳动能力鉴定确定伤残等级，以此为依据计算赔偿金额，具有权威性和公平性。 （5）面对单位私了的提议，协商时要保持理智，明确自身权益，确保赔偿不低于法定标准。 （6）协商不成时，劳动仲裁或诉讼是有力的维权手段，能强制单位承担应有的赔偿责任。 提醒： 处理工伤时务必按法定程序操作，遇到复杂情况建议咨询专业律师。律图平凉
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工人下班后在宿舍喝酒受伤算工伤吗[律师回复] 工人下班之后在宿舍里喝酒然后受伤了，一般是不能算作工伤的。工伤的认定，得满足在工作的那个时间，还有在工作的场所里，并且是因为工作的原因才受到了事故的伤害。下班之后的宿舍，那可就已经脱离了工作场所的范围了，而且喝酒受伤这件事，通常都不是因为工作的原因才引发的。 不过，如果喝酒受伤是因为工作的性质比较特殊，就像那些从事危险作业的行业，下班之后还得保持一定的工作状态，或者是要应对突然发生的情况，并且喝酒这个行为和之后的受伤有着因果关系，在这种情况下，就有可能会被认定为工伤了。但是总的来说，一般情况下，工人下班在宿舍里喝酒受伤，确实是很难被认定为工伤的。这就像是说，工作时间和工作场所是工伤认定的两个重要条件，下班之后跑到宿舍去喝酒，这就和工作没什么直接关系了。除非是那种工作性质特殊到下班后还得随时准备应对工作相关事情的情况，不然，在宿舍喝酒受伤就很难被算成工伤了。律图庆阳
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公司拒绝报工伤该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司拒绝报工伤时，职工等主体在规定的1年时效内有自主申请工伤认定的权利，这是对职工权益的有力保障。 （2）申请工伤认定准备的材料是认定的关键依据，确保材料真实、完整才能顺利推进认定流程。 （3）社会保险行政部门严谨的调查核实，保证了工伤认定结果的公平性。 （4）认定为工伤后职工依法享受待遇，若公司未缴纳保险则承担费用，这促使公司积极履行缴纳保险的义务。 （5）公司虽可对认定结果提出异议，但不影响职工享受待遇，充分保护了职工权益。 提醒： 申请工伤认定务必注意1年时效，准备材料要仔细。若遇问题，建议咨询分析具体情况。律图临夏
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工伤申请的条件和时间是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤申请条件较为明确具体。工作时间、场所内因工作原因受事故伤害是基础情况，像正常工作时机器故障致伤等。工作时间前后的预备性或收尾性工作致伤也属工伤，比如上班前准备工具受伤。 （2）履行工作职责遭暴力意外伤害，强调是与职责相关的暴力情况。患职业病需经专业鉴定，因工作接触有害因素致病。 （3）因工外出受伤害或下落不明、上下班非本人主要责任的特定事故伤害也在工伤范围内。 （4）工伤申请时间有严格规定，单位通常要在30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请，职工等1年内可直接申请。 提醒： 职工要留意工伤认定申请时间，留存好工作相关证据。若对工伤认定存疑，建议及时咨询分析。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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