公司经营 法律问答
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紧急股东会议需提前多少时间通知[律师回复] 1.紧急股东会议通知时间有不同规定。若公司章程有规定，依章程执行；若章程无规定，不同类型公司有不同要求。 2.有限责任公司召开股东会会议，通常需在会议召开十五日前通知全体股东，不过全体股东另有约定的可除外。 3.股份有限公司召开股东大会会议，要在会议召开二十日前通知各股东会议召开的时间、地点和审议事项；临时股东大会需在会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，要在会议召开三十日前公告会议相关信息。 4.建议公司在制定章程时明确紧急股东会议通知时间，避免后续纠纷。同时，相关人员要严格按照规定时间进行通知和公告，保障股东权益和会议顺利进行。律图甘南
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员工因过失给企业造成损失该如何处理[律师回复] （一）依据内部合法有效的规章制度处理，按规定的赔偿办法执行，但每月扣除赔偿款后员工工资不得低于当地最低工资标准。 （二）与员工协商赔偿事宜，确定赔偿金额和方式。 （三）若协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。 企业要证明损失存在、损失与员工过失有因果关系，以及自身已尽到管理义务。若员工能证明自身无重大过失或企业存在管理漏洞，可减轻赔偿责任。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。天水法务
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业务员骗客户造成损失，公司是否担责[律师回复] 1.一般情况下公司对员工职务行为担责。法律规定员工执行工作任务造成他人损害，用人单位承担侵权责任。业务员作为公司员工，若在执行工作任务时欺骗客户，客户有理由认为其代表公司，公司要对损失负责。 2.公司可不担责的情形。若公司能证明业务员行为与工作无关属个人行为，或客户明知业务员越权仍交易，公司无需担责。 3.公司担责后的追偿权。公司担责后，若业务员存在故意或重大过失，公司可向其追偿。 建议公司加强对员工的管理和培训，明确工作权限和行为规范；建立健全监督机制，及时发现和纠正员工不当行为；在与客户交易时，明确告知业务人员权限，避免客户误解。天水法务
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律师说法·公司经营
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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