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怎样能最快时间离职
[律师回复] 您好!正式员工需提前一个月告知,实习期需提前三天。
甘肃瀛强律师...
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韩律师好,可能你正休息,打扰了,我先把问题给你说说,你上班后抽空帮着分析分析。
[律师回复] 你说一下你的问题嘛,也可以打电话咨询。
韩海东律师
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灵活性用工可以签就业协议吗
[律师回复] 灵活用工不影响签订就业协议的,可以签订
魏兴宁律师
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刚接到我们队长通知让我离职从明天开始考勤都给我停了
[律师回复] 你好,被迫离职可以索要赔偿
甘肃瀛强律师...
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你好,二甲医院让临时工临时代理科室主任是否合理
[律师回复] 您好,可以和医院去协商出来
甘肃瀛强律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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