婚姻家庭 法律问答
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礼县-苏燕...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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订婚后女方推迟婚期该怎么去处理[律师回复] 在我国，订婚从法律层面讲，不具备强制力，它主要是民间习俗。要是女方推迟婚期，可这样处理： 要是女方因合理事由推迟婚期，像工作变动、家庭突发状况等，双方得理性、理解地坦诚沟通。通过交流，了解女方推迟原因和想法，一起协商新的婚期。沟通时，要尊重彼此意愿和感受，别情绪化争吵。 要是女方没正当理由就推迟婚期，且双方矛盾大，还涉及彩礼等财产问题，就得按法律规定处理了。依据《民法典》相关司法解释，双方没办理结婚登记手续，给彩礼的一方能请求返还按习俗给的彩礼。所以，要是女方推迟婚期，最后双方结不成婚，给彩礼的男方可以要求女方返还。要是双方就彩礼返还等问题协商不一致，能向人民法院起诉，通过法律途径解决纠纷。平台专业咨询...
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身处不同城市的男女，结婚要怎么办[律师回复] 男女身处不同城市办理结婚登记，要按《中华人民共和国民法典》和《婚姻登记条例》来。 要满足法定结婚条件，双方得完全自愿，男性不早于22周岁，女性不早于20周岁。并且双方都无配偶，也没有直系血亲或者三代以内旁系血亲关系。 接着，双方要一起去一方常住户口所在地的婚姻登记机关办登记。办理时带上本人户口簿、身份证，还有本人无配偶以及和对方无直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 婚姻登记机关会审查双方提交的证件和声明，查看证件真实性、有效性，看双方是否符合结婚条件。对于符合条件的，会予以登记并发给结婚证，完成登记就确立婚姻关系。 要是提供的证件或声明有问题，婚姻登记机关会让当事人补充材料或说明情况。若不符合结婚条件，婚姻登记机关不会登记，还会说明理由。大家办理登记前要确认自身情况符合要求，准备好齐全的材料，避免耽误登记。律图平凉
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离婚冷静期期满可以直接领结婚证[律师回复] 离婚冷静期过了可没法直接去领结婚证。离婚冷静期是专门在协议离婚程序里有的规定。从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发了《离婚登记申请受理回执单》那一刻开始算，三十天内就是冷静期。 在这冷静期里，要是夫妻中有一方后悔了，不想离婚了，那就可以拿着自己有效的身份证件，还有那张《离婚登记申请受理回执单》，到当初办理离婚登记申请的婚姻登记机关，把离婚申请撤回来。而且得自己亲自填写《撤回离婚登记申请书》。 等冷静期过了，接下来的三十天内，夫妻双方得一起到婚姻登记机关去申请发离婚证。要是没人去申请，那就相当于自动撤销离婚登记申请了。 而领结婚证也是有一套程序的。得是男女双方你情我愿，并且都达到了法定结婚年龄等条件，然后两个人一起到其中一方户口所在地的婚姻登记机关去申请结婚登记。去的时候还得带上相关的证件和证明材料，婚姻登记机关会进行审查，只有符合条件了，才会给发结婚证。 所以说，离婚冷静期过了之后，得先把离婚登记手续办完，之后再按照结婚登记的程序去申请领结婚证，可不能跳过步骤直接去领。建议大家在处理离婚和结婚这些事情时，一定要了解清楚相关的法律规定和程序，避免给自己添麻烦。律图专业咨询...
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如何证实男方贷款跟女方并无关联[律师回复] 想证实男方贷款和女方没关系，可以从下面这些方面入手。 先来看贷款用途。要是贷款用在了男方的个人事务上，像个人经营或者个人消费，没有用于夫妻共同的生活或者共同的生产经营，那就可以收集相关证据。打个比方，男方以个人名义投资某个项目，有项目合同和资金流向记录，能表明钱没花在家庭开支上，这些材料就可以当作证据。 接着看贷款协议。如果贷款协议里明确这是男方的个人债务，女方既没在协议上签字，也没对这笔债务进行认可，这在一定程度上能说明和女方没关系。 然后证明双方财产是独立的。要是夫妻两人有书面的财产约定，约定在婚姻期间两人各自赚的钱归各自，而且债权人也知道这个约定，那男方的贷款一般就是他的个人债务。可以拿出财产约定协议，还有能证明债权人知道这个约定的证据，比如聊天记录、书面告知函等。 最后，如果因为这笔贷款起了纠纷，闹到了法院，女方要积极提供证据，说清楚贷款没用到家庭生活里，自己对贷款也不知情等情况。法院会结合双方拿出来的证据，综合判断这笔贷款到底是不是夫妻共同债务。平台专业咨询...
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未办结婚证的婚姻要怎样分开[律师回复] 没办结婚证的“婚姻”，法律性质分两种，处理方式不同。 要是双方在规定时间前，以夫妻名义共同生活，还符合结婚实质要件，算事实婚姻。想分开得走诉讼程序。要是双方就子女抚养、财产分割等事协商好了，能向法院起诉离婚；协商不成，任何一方也能向法院提起离婚诉讼，由法院依法判决。 不符合事实婚姻条件的，就是同居关系。当事人能自行分开，不用走特定法律程序。但涉及同居期间共同财产分割、子女抚养纠纷时，可先协商；协商不成，可向法院起诉。同居期间的财产，能证明是个人财产的归个人，无法证明就按一般共有财产处理。子女抚养问题按有利于未成年子女成长的原则判决，没直接抚养子女的一方要支付抚养费。律图庆阳
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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