工伤赔偿 法律问答
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工伤认定超过一年还能民事起诉吗[律师回复] 通常来讲，工伤认定申请的有效期限是一年。要是超过了这一年的时间还没去申请工伤认定，一般情况下就没法再按照工伤赔偿的程序来走。 不过，这可并不代表着就绝对不能通过民事起诉来维护自己的权利。在某些特殊的情形里，像遇到不可抗力这类正当的理由，导致没办法在一年之内申请工伤认定，又或者用人单位乐意跟你协商解决问题，那还是有希望通过民事诉讼来争取到一定的赔偿的。 不过，在民事诉讼里面，赔偿的标准以及范围跟工伤赔偿可能会不一样，而且举证责任方面也会有差别。所以，这就需要您详细地跟我说说超过时效的原因到底是啥，还有用人单位的态度是怎样的等等这些情况，只有这样，我才能更精准地帮您判断是不是能够通过民事诉讼获得赔偿，以及大概可能会有多少的赔偿数额。天水法务
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工伤认定需要有劳动合同吗[律师回复] 在工伤认定的相关事宜中，有一个重要的点需明确，那就是工伤认定不一定非得要有劳动合同。 一般来说，劳动合同确实是证明劳动关系的关键证据之一，它能较为直接地表明劳动者与用人单位之间的雇佣关系。 然而，现实情况往往更为复杂多样。倘若没有劳动合同，只要能有其他足够的证据来证明存在劳动关系，依然可以申请工伤认定。比如工资支付凭证，它能清晰地显示用人单位向劳动者支付工资的情况，从而间接证明劳动关系的存在；工作证，上面通常会有单位的标识以及劳动者的相关信息，也是一种有力的证明；考勤记录能反映劳动者的工作时间和出勤情况，同样可以作为证据；此外，其他劳动者的证言也具有一定的价值，多人的一致证言能增强证明力。 要是用人单位否认存在劳动关系，那么劳动者可能就需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系，之后再进行工伤认定。所以，劳动合同能让工伤认定的过程相对顺畅一些，但没有劳动合同也并非就绝对无法认定工伤，关键就在于能否找到有效的证据来证明劳动关系的存在。甘肃法务
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对工伤认定不服的起诉期限是多久[律师回复] 当当事人对工伤认定结论不满意时，有两条途径可以选择。 其一，可以依法去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。要是直接选择提起行政诉讼的话，那必须要从知道或者应当知道作出行政行为的那一天开始算起，在六个月内提出诉讼。要是先申请行政复议，等复议决定出来后对其不服再提起行政诉讼，那么起诉期限就是收到复议决定书的那一天起的十五天内。 这里要特别注意，法律所规定的起诉期限是固定不变的，不能因为某些特殊情况就停止或者中断。一旦超过了起诉期限，就很有可能会失去起诉的权利。所以，要是对工伤认定有异议，就一定要赶紧在法定的起诉期限内去主张自己的权利，可别因为拖延而错失了维护自身权益的机会。甘肃法务
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工伤上下班途中时间怎么认定[律师回复] 在工伤认定的范畴里，对于上下班途中时间的认定，关键在于结合合理时间与合理路线来进行综合判断。 所谓“合理时间”，主要是以上下班为出发点和归宿点，在正常的工作作息时间前后的那段合理的时间段。比如说，早上可以比上班时间稍微提前一些出发，只要是出于正常的上班需求，那这段提前的时间就可能被认定为合理时间；晚上下班时，也可以适当延迟返程，只要有合理的缘由，同样可能被认可。 然而，如果偏离正常所需时间过大，明显超出了一般情况下上下班所需要的时间范围，那么就很可能不会被认定为合理时间。 像因交通状况不佳，如道路拥堵、交通事故等；或者受到天气原因的影响，如暴雨、大雪导致交通受阻；又或是遇到突发事件，如突发疾病需要就医等而导致的延误，通常都可以被视为合理的情况。但要是在途中进行一些与工作或者回家毫无关联的私人活动，并且这些活动占用了较长的时间，那就很可能会对工伤认定中的“合理时间”产生影响。 总之，必须依据具体的实际情况进行细致的分析，综合考虑各种相关因素，才能准确地确定是否属于工伤认定范畴内的“合理时间”。甘肃法务
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公司不服工伤认定一审和二审要多长时间[律师回复] 当公司对工伤认定不服而提起一审时，一般来说，从立案那一天起，在6个月内就会审理完毕。要是遇到特殊情况，必须得延长审理时间，那就得由本院的院长进行批准，这样能延长6个月。要是还需要继续延长，那就得向上级人民法院去申请批准。 而二审程序，通常是在二审立案的那一天开始算起，在3个月内要完成审理。要是有特殊情况需要延长，同样是由本院院长来批准。 这里要特别注意，实际的审理期限可不是固定不变的，它会受到很多因素的影响。像案件本身的复杂程度，要是很复杂，那审理起来肯定就需要更多时间；还有证据的收集情况，要是证据的收集过程比较繁琐，也会影响审理进度； 另外，送达相关文件等这些环节也可能会对审理期限产生影响。在整个审理过程中，如果出现了法定的中止事由，那审理期限就会相应地暂停计算，等中止事由消除后，再继续计算审理期限。甘肃法务
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律师说法·工伤赔偿
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