公司经营 法律问答
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公司倒闭破产员工工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）企业破产法为公司倒闭破产时的员工工资提供坚实保障，明确破产财产在优先处理破产费用和共益债务后，会清偿职工工资。这确保员工的合法权益在企业破产这一复杂困境中有明确的法律支撑。 （2）职工工资涵盖范围广泛，计时、计件工资，奖金、津贴、补贴，加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等都包含在内。这全面保护了员工在各种工作形式和情况下应得的劳动报酬。 （3）员工有责任及时申报债权，并提供如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。这是员工维护自身权益的关键步骤，只有准确清晰地证明工资数额，才能顺利进入清偿流程。 （4）若员工对破产管理人列出的清偿清单有异议，有要求更正的权利，若管理人不予更正，还能向法院提起诉讼。这赋予员工进一步申诉的途径，确保权益不受侵害。 提醒： 公司倒闭破产时，员工要重视工资申报流程，及时准备并提供有效证据 。甘肃法务
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仲裁期间公司破产法人要负责吗[律师回复] 仲裁期间公司破产的情况复杂，法人责任承担需分情况看待。 1. 一般情况下，若法人未滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，未严重损害公司债权人利益，那么以公司财产对外承担民事责任。公司进入破产程序后，破产管理人会接管财产、梳理债权债务，仲裁裁决相关债权作为普通债权参与分配。 2. 特殊情形下，若法人存在抽逃出资、人格混同情况，可能要对公司债务承担连带责任。例如法人把公司资金转至个人账户随意支配，导致公司无足够财产偿债，法人需担责。 建议在仲裁期间关注公司财产状况，若发现法人有违法违规行为，及时收集证据。同时，积极参与破产财产分配程序，维护自身合法权益。律图金昌
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合伙开的店，对方没拿出来钱，然后对方一直在经营，后续上美团两年，并未告知本人，也没有外卖营业收入上公户[律师回复] 一、关于这种情况的法律分析 合伙关系认定方面 虽然没有签订书面合伙合同，但如果符合其他合伙条件，依然可认定存在合伙关系。根据最高人民法院印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》的通知50条规定，如果存在事实上的合伙行为等符合合伙的条件，可以认为存在合伙关系1。 对方未出资及私自经营外卖的行为性质 未出资：在合伙中，各方应按照约定出资。如果对方未出资，却一直在经营店铺，这是不符合合伙约定的行为。即使没有书面合同明确出资义务，基于合伙关系的公平性和诚实信用原则，对方也应当履行相应的出资责任。 外卖业务未告知且未将收入上公户：在合伙经营中，美团外卖收入属于合伙经营积累的财产。根据《民法通则》第三十二条规定，合伙经营积累的财产，归合伙人共有。对方私自处理外卖收入不上公户的行为，侵犯了合伙人共有财产权益1。 二、解决途径 协商解决 首先尝试与对方进行友好协商。明确指出对方未出资以及私自处理外卖收入的不当行为，要求对方对出资情况进行弥补，同时将外卖收入纳入公户，并对过去两年的账目进行清算和合理分配。在协商过程中，可以提及双方的合伙初衷以及未来的合作前景，尽量以和平的方式解决纠纷。 收集证据 证明合伙关系的证据：例如双方关于合伙开店的聊天记录、短信、邮件等，若有共同认识的人可以证明合伙关系也可。如果在开店筹备过程中有共同参与的事务，相关的文件、票据等也可作为证据。 关于外卖业务的证据：可以收集美团店铺的相关信息，如店铺注册信息（虽然可能以对方名义注册，但如果能证明是合伙店铺则有用）、外卖订单记录（可以尝试通过美团客服获取或者其他合法途径）、顾客评价中涉及店铺合伙经营的内容等。 寻求调解 如果协商不成，可以请求有关机构调解。例如，向当地的商业调解机构或者商会等组织申请调解。调解人员会根据双方提供的证据和陈述，提出一个相对公平合理的解决方案。 法律诉讼 如果调解也无法解决问题，可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据来判定合伙关系是否成立、对方的责任以及财产的分配等问题。需要注意的是，诉讼需要耗费一定的时间、精力和费用，并且需要有充分的证据支持自己的诉求。魏兴宁律师
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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