公司经营 法律问答
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公司纠纷的管辖权规定有哪些[律师回复] 处理公司相关的合同、财产类纠纷时，选哪家法院起诉，首先尊重你们事前的书面约定。也就是说，只要你们签的协议里，明确写了后续出现争议要去哪个地点的法院解决，这个地点得和纠纷有实际关联，比如被告住的地方、合同实际履行的地方、当初签合同的地方、原告现在的住所地、涉案财产所在的地方都可以，但要注意不能突破法律对级别管辖和专属管辖的硬性限制。 要是双方之前没签过有效的管辖约定，就按法定规则来。这类公司合同纠纷，直接去被告住所地，或者合同约定的履行地对应的法院起诉就行，这两个地方的法院都有管辖权，你可以选更方便自己的那一家。 有几类和公司组织结构直接相关的特殊纠纷，管辖规则是单独定的。比如公司设立、确认股东资格、分配利润、解散这类纠纷，后续还有股东名册记载信息出错、要求变更工商登记、行使股东知情权、公司决议相关争议，或者公司合并、分立、增减资的纠纷，全都直接归公司住所地的法院管，不用再去挑被告或合同履行地的法院。 别随便在协议里写个和纠纷完全没关系的法院作为管辖地，更不能约定说跳过基层法院直接去中院审，或者把只能由特定专属法院管的案子随便换个法院约定，这类违反级别或专属管辖要求的管辖协议，直接会被认定无效，到时候真出了争议，你之前约定的法院根本不会受理，反而耽误时间。天水法务
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个体户换老板员工补偿标准是什么[律师回复] 很多人开小餐馆、便利店这类个体工商户，转让的时候误以为直接换个经营者就算主体变更了，其实这类经营主体本身就不具备法人资格，没有法律层面上“换老板”的主体变更说法。 要是只是个体工商户的经营者换了，但员工原来的工作内容、工作地点都没变，劳动关系也接着存续，按照劳动合同法的相关规定，哪怕是实际的投资人、负责人换了，之前签的劳动合同依然要正常履行，这种情况单位不需要给员工支付经济补偿。 但如果个体工商户直接转让、甚至干脆注销，直接把员工的劳动关系解除了，就要按对应的标准给补偿。普通的合法解除情况，经济补偿按员工在这家店的工作年限算，每干满一年就给一个月的工资，干了六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的就给半个月工资。这里说的月工资不是到手的实发工资，是劳动关系解除前十二个月的平均应发工资，里面要把奖金、各类津贴都算进去。 要是这家店没有任何正当理由就把员工辞退了，属于违法解除，要按前面说的经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。 要是员工过去十二个月的平均工资，比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，补偿的基数就直接按当地职工月平均工资的三倍来算，对应的补偿年限最高也不能超过十二年。遇到这类纠纷要注意，劳动仲裁的时效是一年，员工平时可以留存好劳动合同、工资发放记录这类凭证，方便后续主张自己的合法权益。甘肃法务
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公司败诉后不给钱能否对法人申请执行[律师回复] 1、公司败诉后耍赖不给钱，不能直接找法定代表人还钱，一般得先执行公司的财产。公司和人一样，是独立承担法律责任的主体，法律规定公司要拿自己全部的财产去还公司欠下的债。要是公司输了官司成了被执行人，法院会先处理公司名下的东西来还钱，像存在银行的钱、房子、车子这些。 2、特定情况下，也能让法定代表人承担相应责任。倘若法定代表人也是公司的股东，要是他在该出钱的时候没出够钱，或者偷偷把投到公司的钱拿走了，这种情况下就可以让他作为被执行人，在他没出钱或者抽走钱的范围内，替公司还钱。 3、到了执行阶段，法院也有办法对付公司法定代表人。比如不让法定代表人出国，把他不还钱的事记到征信系统里，通过媒体曝光他耍赖不还钱的信息，还有法律规定的其他手段。要是情节严重，还能对他罚款或者拘留。要是法定代表人的行为构成了拒不执行判决、裁定罪，那就要被追究刑事责任了。 4、公司败诉后不履行判决，先执行公司财产是常规操作，同时也要留意法定代表人有没有上面说的那些该被追究责任的情况，按照法律规定维护自己的权益。甘肃法务
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股票分成欺诈行为会带来什么后果[律师回复] 1、股票分成欺诈是一些坏人干的事儿，他们用分享股票盈利当诱饵，把投资者的钱骗到手。这种欺诈行为会带来民事、行政和刑事这三方面的法律问题。 2、在民事这块，按照《中华人民共和国民法典》，欺诈属于能撤销的民事法律行为。被欺诈的投资者可以要求欺诈的人把自己付出去的钱还回来，还能让对方赔偿自己的损失，这损失包括直接的损失和本来能拿到手的利益损失。 3、从行政角度讲，根据《中华人民共和国证券法》，证券监管部门能对欺诈的人进行行政处罚。比如让他们改正错误，没收违法赚到的钱，还会罚款。要是违法的是单位，罚款数额是违法所得的一倍到十倍；要是没违法所得或者违法所得不到一百万，就会罚十万到一百万。对于那些直接管事儿的人和直接参与的人，会给他们警告，再罚二十万到二百万。 4、再看刑事方面，股票分成欺诈可能会构成诈骗罪或者非法经营罪。按《中华人民共和国刑法》，要是诈骗别人的财物达到一定数额，会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，或者单独交罚金；数额大或者有其他严重情况的，会判三年到十年有期徒刑，还得交罚金；数额特别大或者有其他特别严重情况的，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还得交罚金或者没收财产。要是按非法经营罪来处理，扰乱市场秩序情节严重的，会判五年以下有期徒刑或者拘役，还得按照违法所得的一倍到五倍交罚金，或者单独交罚金；情节特别严重的，会判五年以上有期徒刑，同时按照违法所得一倍到五倍交罚金或者没收财产。甘肃法务
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工人被老板骗着参股认缴股东怎么解决[律师回复] 被老板骗着参股成认缴股东，工人可这样维权。 第一步是收集证据。要把能证明自己被骗的东西都收集好，像聊天记录、通话录音里老板的欺诈话术，虚假财务报告，还有老板夸大盈利前景的书面材料。 有了充分证据，就可以和老板协商。跟老板说他的欺诈行为既违法，又违背诚实信用原则，要求退出股东身份，让老板配合办股权变更登记。 要是协商没用，就去法院起诉。根据民法典里民事法律行为可撤销的规定，以受欺诈为由，让法院撤销股权认购行为。法院判撤销后，股东身份就没了。 还能向市场监督管理部门反映。他们会调查公司股东登记情况，发现有虚假登记等违法行为，会依法处理。 维权时，工人得积极维护自己权益。要是遇到困难，最好找专业律师帮忙，律师能在收集证据、参与协商和诉讼等方面提供专业支持。律图甘南
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律师说法·公司经营
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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