征地拆迁 法律问答
119.8
万
解答量
1486
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临时用房拆迁如何补偿[律师回复] 临时用房拆迁补偿得分情况来看。要是临时用房经过了合法审批，而且还在使用期限内，拆迁的时候就该给适当补偿。补偿项目一般有房屋价值补偿、搬迁安置补偿这些。房屋价值补偿通常会参考临时建筑的重置成本等因素来确定。 然而，要是临时用房没经过合法审批，那就是违法建筑，一般不给补偿。超过批准期限的临时建筑，同样也不给补偿。 在实际中，各地对于临时用房拆迁补偿的具体标准和方式不太一样。被拆迁人可以按照当地的征收补偿政策，和拆迁方协商。要是对补偿有意见，也有办法维护自己的合法权益。可以申请行政复议，也能提起行政诉讼。通过这些途径，就能更好地保障自己该有的权益。甘肃法务
5解答 3.2w浏览 -
用什么方法来计算房屋补偿标准[律师回复] 大家在遇到房屋征收或拆迁时，最关心的就是补偿标准。实际上，房屋补偿标准会因征收目的和土地性质不同而有差别。 如果是国有土地上的房屋征收，补偿主要有三方面。一是被征收房屋价值补偿，会参照类似房地产的市场价格进行评估确定；二是搬迁和临时安置补偿，这要按照当地政策，结合实际情况来计算；三是停产停业损失补偿，会根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素来确定。 要是集体土地上的房屋拆迁，有三种补偿方式可选。货币补偿会综合考虑房屋重置成新价、宅基地地价等；产权置换是按合法面积给予安置房；重新安排宅基地建房则补偿房屋重建成本价。 具体的补偿标准要结合当地政策法规和实际情况。如果对补偿不满意，也别着急，你可以申请行政复议，也能提起行政诉讼，通过合法途径维护自己的权益。甘肃法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
176****9078
159****7774
