损害赔偿 法律问答
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共同侵权按份与连带责任如何区分[律师回复] 结论： 共同侵权按份责任与连带责任在责任本质、构成要件、追偿权利和赔偿权利人选择权方面存在明显区分。 法律解析： 在责任本质上，按份责任是各侵权人对自己份额负责，而连带责任中每个侵权人都要对全部损害担责。构成要件方面，按份责任要求侵权行为可分且能确定各自责任大小，连带责任要求存在共同故意、共同过失或行为直接结合产生同一损害后果。追偿权利上，按份责任无内部追偿，连带责任中承担超份额的侵权人可向其他人追偿。赔偿权利人选择权方面，按份责任需按份额主张，连带责任可向任一或全部侵权人主张全部赔偿。如果涉及共同侵权责任相关问题，因不同责任情形处理方式差异大，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。天水法务
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家务补偿权的判定标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）家务补偿权是对在家庭中承担较多家务义务一方的权益保障。在婚姻关系里，若一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面投入大量精力，离婚时可据此请求补偿。 （2）判定家务补偿权有明确标准。时间上需在婚姻存续期间履行较多义务，并在离婚时提出请求。义务衡量着重看是否为家庭付出较多精力，像长期全职操持家务。 （3）财产约定情况影响家务补偿权行使。有分别财产制约定的依约定处理；无约定时，承担较多家务方也能主张补偿。法院会综合多方面因素来判定补偿数额及方式。 提醒： 主张家务补偿需保留好为家庭付出较多的相关证据。不同家庭情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。律图甘南
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赔偿损失是属于何种责任[律师回复] 法律分析： （1）赔偿损失作为民事责任，是对民事权益受损方的一种救济方式。当一方侵害他人财产权、人身权等权益时，就要承担赔偿责任，这体现了法律对受损方的保护。 （2）其补偿性是核心特点，通过经济赔偿让受损方尽可能回到权益未受侵害前的状态。 （3）在不同民事领域都有广泛应用。在侵权责任中，侵权人需为被侵权人的损失埋单；在合同责任里，违约方要弥补守约方因违约遭受的损失。 （4）赔偿范围包含直接损失和间接损失，全面保障了民事主体的合法权益，有助于维护社会经济秩序的公平公正。 提醒： 在要求赔偿损失时，要注意收集好证据证明损失情况。不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。甘肃法务
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侵权损害赔偿证明需写明什么内容[律师回复] （一）在撰写侵权损害赔偿证明时，收集信息要全面准确。通过查阅证件、合同等资料获取当事人准确的身份信息，记录侵权行为时保证时间、地点等细节无误，收集财产损失的购物凭证和人身损害的医疗票据等。 （二）阐述内容要清晰合理。在描述侵权事实时明确其违法性，比如违反了治安管理规定或侵犯了他人的人身权利；计算损害后果时，严格按照相关标准计算各项费用；论证因果关系要逻辑严谨，让人能清楚看到侵权行为与损害后果之间的关联。 （三）证明要规范签署。出具证明的主体必须签名或盖章，并注明出具日期，确保证明的有效性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。律图甘南
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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