合同事务 法律问答
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合同未生效前提出的解除合同有效吗[律师回复] 合同未生效前提出解除合同是否有效要分情况。若合同有生效条件或期限，在未满足前当事人协商一致解除，该解除有效，这是基于当事人对自身民事权利的自主处置，协商解除体现了意思自治原则。 若一方擅自解除，需看是否符合法定解除情形，诸如因不可抗力致使不能实现合同目的等，若符合则解除有效；若不符合，擅自解除构成违约，需承担违约责任。 在实践中判断解除是否有效，要综合合同约定、法律规定和具体履行情况来认定。 解决措施和建议如下： 1.当事人协商解除合同应签订书面协议，明确解除事宜及双方权利义务。 2.若要擅自解除，需仔细确认是否符合法定解除情形，避免违约。 3.遇到纠纷时，及时咨询专业法律人士，依据合同和法律维护自身权益。甘肃法务
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赔偿金诉讼的有效时间是多长[律师回复] 法律分析： （1）赔偿金诉讼通常适用三年的普通诉讼时效，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之时。这意味着权利人需在知晓自身权益被侵害和明确责任方后，及时采取行动维护权益。 （2）若权利受损已超二十年，法院一般不再提供保护。不过存在特殊情况时，法院可依权利人申请决定是否延长。 （3）在三年时效期内，若出现权利人提出履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或申请仲裁等情况，诉讼时效会中断，中断后时效重新计算。 （4）部分特殊赔偿金诉讼适用特殊时效规定，需依据具体案件判断。 提醒： 权利人要留意诉讼时效，及时主张权利。遇到特殊赔偿金诉讼，建议咨询以确定适用的时效规定。天水法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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