合同事务 法律问答
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判决书只短信送达书有效吗[律师回复] 在法律事务里，判决书的有效送达至关重要，一般来说，只靠短信送达判决书是没有效力的。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院送达诉讼文书有不少办法，像直接送达、留置送达、电子送达、委托送达、邮寄送达、转交送达和公告送达等。电子送达得经过接收方同意，法院能用传真、电子邮件等能确认对方收到的方式送诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书不能用这种电子方式。 也就是说，判决书不能只通过短信这类电子方式送达。直接送达是最常用的，要是受送达人是公民，本人不在家就交给和他住在一起的成年家属签收；要是受送达人是法人或者其他组织，得让法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者负责收件的人签收。只有在受送达人找不到，或者用别的办法都送不到时，才会用公告送达。 如果只通过短信送达判决书，这不符合法律规定的送达程序，是没有法律效力的。这就可能导致当事人没及时拿到判决书，进而影响他们上诉等权利的行使。 给大家提个实用建议，要是收到短信通知说有判决书，别轻易相信。要及时联系法院，确认送达情况。要是发现送达程序不合法，要积极和法院沟通，维护自己的合法权益。甘肃法务
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赠与合同生效需具备什么样的条件[律师回复] 在日常生活中，赠与行为很常见，但你知道赠与合同生效需要满足哪些条件吗？ 首先，从主体方面来说，赠与人与受赠人都得有相应的民事行为能力。要是无民事行为能力人进行赠与或者接受赠与，这种行为是无效的。而限制民事行为能力人实施的赠与或受赠行为，如果和他的年龄、智力、精神健康状况不相符，那就得经过法定代理人的同意或者追认才行。 其次，在意思表示上，赠与人与受赠人的意思都必须是真实的。要是存在欺诈、胁迫等情况，那么这个合同是可以被撤销的。比如有人被威胁着签订了赠与合同，那受威胁的一方就有权撤销。 最后，赠与合同的内容也得合法，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。一旦违反，合同就无效。 只要满足了主体有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法这几个条件，赠与合同就能生效。大家在进行赠与行为时，一定要注意这些条件，避免合同出现效力问题。天水法务
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民事纠纷中合同有效吗[律师回复] （一）判断合同是否有效，先看签订合同的行为人是否有相应的民事行为能力，比如是否成年、精神状态是否正常等。 （二）要确定合同双方的意思表示是否真实，有没有被欺诈、胁迫等情况。 （三）检查合同是否违反法律、行政法规的强制性规定，以及是否违背公序良俗。 （四）若存在无民事行为能力人签订合同、虚假意思表示签订合同、恶意串通损害他人合法权益等情况，合同无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图甘南
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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