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被外包派遣至单位长期是多久[律师回复] 外包派遣至企业的长期期限一般为多久 我国现行的相关法律法规尚未针对劳务派遣制的设定明确的期限，以认定其是否构成长期员工的标准。 然而值得注意的是，在实践中，劳务派遣合同的最终期限通常仅为两年。 此外，用人单位在使用劳务派遣这种雇佣形式时，不得试图利用它来逃避与被派遣的劳动者签订正规的劳动合同。相反，如果用人单位确实与劳动者保持着长期稳定的劳务合作关系，那么他们有责任直接与这些劳动者签订正式的书面劳动合同。简单地说，劳务派遣制度是指派遣单位和用人单位通过签订一份劳务派遣协议来约定彼此的权利和义务，派遣单位负责将劳动者派往用人单位进行劳动服务。但需要指出的是，劳务派遣这种方式主要适用于那些短期性、非核心性的工作岗位。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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2024公务员病假规定可以请多少天？公务员病假规定，最长可以请20天，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员，其是不能适用关于劳动者的一起规定的。10w+浏览 2024-07-02
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公务员探亲假最新规定是怎样的？1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 。2、时间条件。工作满一年。 。3、事由条件。2.3w浏览 2024-07-02
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劳动法关于高温补贴的规定有哪些？高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。3.2w浏览 2024-07-02
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