工伤赔偿 法律问答
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工伤认定10级能赔多少钱河南省[律师回复] 在河南省，工伤十级的赔偿那可是有好几部分。其中一次性伤残补助金，就相当于7个月自己的工资。要是劳动合同到了期限然后终止，或者是职工自己主动提出要解除劳动合同，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金哟。这两个补助金的具体标准，会因为地区的不同以及统筹地区上年度职工月平均工资的差异而有所变化。 就拿一次性工伤医疗补助金来说，它的标准是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而一次性伤残就业补助金，同样也是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。除了这些，在工伤期间的医疗费、护理费以及停工留薪期工资等这些费用，也都应该按照法律规定去获得赔偿。不过要特别注意，具体的赔偿数额得结合您实际的工资情况、停工留薪期的长短等各种因素来综合计算，这样才能准确算出您最终能拿到的赔偿金额。律图金昌
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工伤10级不离职赔偿有哪些[律师回复] 工伤十级不离职时的赔偿主要涵盖以下方面：其一，有一次性伤残补助金，其标准明确为7个月的本人工资。在工伤治疗过程中，所产生的医疗费是全部由工伤保险基金来支付的，包括住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区之外去就医所涉及的交通食宿费等，这些费用也都由工伤保险基金承担。并且，在停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。这里需要特别注意的是，工伤认定以及劳动能力鉴定是能够获得赔偿的关键前提条件。倘若单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那么上述的所有赔偿费用都得由单位来承担。另外，一定要妥善保留好相关的医疗票据、诊断证明等一系列证据材料，因为这些在后续可能出现的纠纷处理过程中是非常重要的依据。律图金昌
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工伤误工费赔偿标准多少钱一天[律师回复] 工伤中的误工费，通常被称作停工留薪期工资。这一工资的标准并非是固定的每日多少钱那样简单。它的核心在于，员工在受伤之后，其原本应享有的工资福利待遇保持不变，由所在的单位按月进行支付。 在具体计算时，必须要充分考虑到员工的月工资收入情况，同时还要结合平均每月的工作日。倘若员工的月工资是明确的，那么将月工资除以月计薪天数（通常为21.75天），这样就能大致推算出日工资的标准。然而，这里需要特别留意的是，不同的地区可能会依据当地的平均工资水平等诸多因素，来确定一个保底的标准或者上限标准。所以，在实际计算停工留薪期工资时，一定要紧密结合具体的情况以及当地所出台的相关规定，这样才能确保计算的准确性，让工伤员工能够得到应有的权益保障。甘肃法务
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轻微工伤误工费怎么算[律师回复] 轻微工伤所产生的误工费，大家通常把它叫做停工留薪期工资。这个工资的计算标准，主要就是让受伤的职工在停工留薪期间，其原本的工资福利待遇保持不变，然后由所在的单位每个月按时支付给他们。 关于计算期限，一般是依据医疗机构开具的相关证明来确定的。要是单位对停工留薪期有不同的意见，那他们就有可能去申请劳动能力鉴定委员会来进行确认，以确定到底应该停工留薪多长时间。 在计算工资基数的时候，是以职工因为工作遭受事故伤害或者患上职业病之前的12个月的平均月工资作为标准的。要是职工工作还没满12个月，那就按照实际工作的月数来计算平均月工资。这里要特别注意，如果职工的工资构成里面包含了加班工资等其他部分，通常是以正常工作时间的工资来作为计算基数的，这样才能更准确地计算出停工留薪期的工资。律图甘南
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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