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我是国企职工,8级工伤,现在52岁,工作34年了,距离55岁退休还差3年,现在退休与正常内退的待遇有没有区别。
[律师回复] 您好!工伤认定书下来了吗?
甘肃瀛强律师...
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甘南州退休人员死亡费用是有哪些?
[律师回复] 您好,对于退休人员的丧葬费的具体标准,具体还是以当地社保机构确定的为准
甘肃瀛强律师...
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北京特殊工种退休最新规定是什么
[律师回复] 特殊工种退休流程必须同时满足以下各项条件:男性年满55周岁,女性干部需年满50周岁且女职工则需年满45周岁;缴纳社会保险费的年限满15年;他们所从事的工作种类必须在政府公布的特定工种目录范围之内并已达到了相关规定的工作年限限制。 此外,在有毒有害环境下工作时间长达约8年(含)以上,或者在高温井下工作达9年(含)以上,或者在高空特别繁重的环境中工作达10年(含)以上等情况也是具备办理特殊工种提前退休资格的重要参考指标。 值得注意的是,这里所提到的“特殊工种”主要指那些涉及到包括井下、高空以及高温、极其繁重的体力劳动或是其他可能会对员工身心健康造成严重影响的工作类型。而特种作业则是指那些由于其高度危险性和易于引发人身伤害事故,因而对操作者本身及其周围环境均具有极高潜在威胁性的各类作业活动,例如电工作业、金属焊接与切割作业等等。从事这些高危的特种作业岗位的从业者被统称为“特种作业人员”。 根据上述所有因素综合考虑,欲办理特殊工种退休申请的个人必须满足相应的年龄限制方可进行办理,而且需要明确的是,男性和女性的退休年龄存在差别。
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广东省产假最新规定是什么
[律师回复] 国家对于产假的相关法律法规明确规定: 1.女性劳动者在分娩过程中,依法享有98天的产假期,其中包括产前可休息的15天时间; 2.倘若出现生产困难等情况,可额外增加15天的产假期; 3.倘若生育为多胞胎,则因每增加一个婴儿而相应增加15天的产假期; 4.若孕妇在怀孕不足四个月时进行流产手术,将享受到最长15天的产假期; 5.若孕妇在怀孕满四个月后进行流产手术,则可享受到最多42天的产假期; 6.至于晚育的产后假期,具体细节请详见各省市、自治区和直辖市依循本地区的计划生育条例所制定的相关文件。
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每月工作标准时间是多少小时
[律师回复] 解析: 根据中华人民共和国劳动法律法规,全体劳动者享有的基本权益之一是敦促其在每个工作日内平均工作时长原则上不应多于176个小时。 同时,该政策还对每周的工作时数有着明确的限制性规定。 标准的工作制度为每周工作以5个工作日计,每天的工作时长则应控制在8小时以内。 超出上述规定的工作时段均应被视为加班,而法定假日亦理应在休假之列。 一方面,每位员工有权利进行每周最多5天、每日最长8小时的正常工作时间外加班。 然而,另一方面,每位劳动者在任何一天的加班总时长不能多于3个小时,且整个月份内的加班总时长同样不得超过36个小时,除非在特殊情况下有相应的豁免。 法律依据: 《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。 第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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2024年补缴社保流程是怎样的?
补缴社保流程具体为先备好所要补交的材料、然后单位携带资料前往当地社保局提出社保补办请求,补缴请求被受理之后,会经历一个企业征缴科初审、分管处领导审核、企业征缴科出单并通知单位缴费的程序。
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2024-06-13
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2024养老保险补缴新政是什么?
如果单位或者个人欠缴养老保险费的,需要按照规定去及时申请补缴;另外如果参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,在满足以下条件情况下,可以一次性补缴至满十五年:1、在2011年7月份以前办理过缴费的人,年龄超过退休年纪可以对社保进行一次性补缴;2、2011年之前在国企单位工作的这一类人群。
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2024-06-13
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《劳动法》规定带薪病假有几天
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
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2024-06-13
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