工伤赔偿 法律问答
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异地施工受伤工伤在哪里认定[律师回复] 结论： 异地施工受伤，用人单位参加工伤保险的向参保地社会保险行政部门申请工伤认定；未参加工伤保险的向生产经营地社会保险行政部门申请，申请需准备相关材料并在规定时间内进行。 法律解析： 根据相关法律规定，对于异地施工受伤的工伤认定地点，分情况处理。用人单位参加工伤保险时，参保地社保部门熟悉单位参保及缴费信息，能高效准确处理认定工作，所以应向参保地申请。若用人单位未参加工伤保险，生产经营地是职工实际工作地，便于对事故现场和证人调查核实，故向生产经营地申请。申请工伤认定时，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，且要在规定时间内申请，否则可能影响自身权益。若您在工伤认定方面有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。5解答 3.4w浏览
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工伤已认定单位不赔偿该怎么办[律师回复] （一）及时进行劳动能力鉴定，这能确定伤残等级，是后续计算赔偿的关键，要积极配合相关鉴定流程。 （二）与单位协商时，用书面形式记录协商内容，如发邮件、留存聊天记录等，方便后续维权举证。 （三）协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，争取达成双方都能接受的调解协议。 （四）调解失败后，在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。 （五）若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。5解答 4.5w浏览
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工伤认定中工作岗位认定标准是什么[律师回复] 工伤认定中工作岗位认定标准具有多维度考量。本职工作是基础，劳动者依劳动合同或单位规章履行职责的范围属于工作岗位。 为更准确认定工作岗位，可采取以下措施： 1. 用人单位应完善规章制度，明确各岗位工作内容、职责范围及合理活动区域等，减少认定争议。 比如详细规定不同岗位日常工作流程、允许前往的单位区域等。 2. 加强证据收集意识。当发生工伤争议时，无论是用人单位还是劳动者，都要积极收集能证明工作行为与岗位关联的证据。 例如相关工作安排的文件、工作往来记录、现场证人证言等。 3. 劳动行政部门在认定时，要全面审查证据，综合判断工作行为与工作职责的紧密程度。 如分析职工在不同地点的活动是否为完成工作任务所必需。5解答 3.9w浏览
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十级工伤认定的具体标准是什么[律师回复] 十级工伤认定标准确实属于劳动功能障碍中较轻的一级。这一标准旨在合理界定工伤程度，保障劳动者权益。 相关解决措施和建议如下： 1. 对于劳动者而言，发生工伤后应及时就医，保留好所有诊断证明、检查报告等相关材料，以便后面申请工伤认定使用。 2. 用人单位需积极配合劳动者进行工伤认定流程，如实提供所需信息 。 3. 劳动能力鉴定委员会应严格依照标准，综合医学诊断和各项检查结果，秉持公平专业的态度作出认定结论，并且及时反馈给劳动者和用人单位 。 4. 社会层面应加强对十级工伤认定标准等工伤法规政策的宣传，提高劳动者和用人单位的认知度，确保双方在面对工伤情况时能依法依规处理 。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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