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公司使用超10年的电脑坏了赔多少[律师回复] 公司用了超 10 年的电脑损坏，赔偿金额得看具体情况。 若员工故意弄坏电脑，得按实际价值赔。电脑是固定资产，用久了会折旧贬值。核算实际价值时，可采用直线折旧法，也就是用买电脑花的钱减去已折旧的金额，剩下的就是要赔偿的价值。 如果是员工重大过失导致电脑损坏，可能要承担部分赔偿责任。具体赔多少可以和公司协商，要综合考虑员工过失大小、电脑以往使用情况等。 要是员工正常使用，电脑因自身老化、质量问题自然损坏，一般不用赔偿。因为设备正常损耗是公司经营要承担的风险，员工没办法预见和避免正常使用中电脑老化损坏。 另外，如果公司有合法合理的规章制度，明确了员工损坏财物的赔偿办法，那就按制度来确定赔偿金额和方式。遇到这种事，员工和公司可以先自己协商赔偿的事儿；要是协商不成，可以申请劳动仲裁，也能通过打官司解决。律图甘南
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律师说法·刑事辩护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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