工伤赔偿 法律问答
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下班后多长时间工伤猝死可获赔偿[律师回复] 下班后猝死，能否认定工伤获得赔偿，这是很多人关心的问题。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。这里“工作时间”和“工作岗位”是认定的关键。 下班后猝死，若符合特定情形也可能认定为工伤。比如下班后从事收尾性工作，像在单位整理当天工作时猝死，或者因工外出期间从事与工作相关事务时猝死，这类情况无时间限制，可认定为工伤。 但如果不是因工作原因，只是下班后突发疾病死亡，一般不符合工伤认定标准。不过，若能证明疾病发作和工作有直接因果关系，比如长期加班、高强度工作让身体过度劳累引发疾病，并且在发病后48小时内抢救无效死亡，就有可能视同工伤获得赔偿。 总之，下班后猝死能否获赔偿，不能只看时间，要结合是否因工作原因、是否符合视同工伤条件综合判断。律图专业咨询...
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工伤伤残10级可以赔几种钱[律师回复] 要是工伤被鉴定为10级伤残，能拿到不少赔偿呢。赔偿主要分两部分，一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。 先说说工伤保险基金支付的部分。首先是一次性伤残补助金，能拿到7个月本人工资。这里的本人工资，就是工伤职工受伤前12个月每个月交社保的平均工资。要是劳动、聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金，具体给多少由省级政府定。另外，治疗工伤和康复的费用、住院吃饭补助、去外地看病的交通食宿费、安装辅助器具的费用等，只要符合规定，也都从工伤保险基金出。 再看看用人单位要支付的。在停工留薪期，职工原来的工资福利不变，单位得按月发。要是工伤职工生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，单位得负责安排。等劳动、聘用合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，单位要给一次性伤残就业补助金，标准也是省级政府来规定。 这里要提醒大家，不同地区赔偿标准可能有差异，遇到工伤要及时了解当地政策，维护自己权益。律图平台咨询...
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工伤10级伤残公司怎样赔偿[律师回复] 职工工伤被鉴定为10级伤残，公司得承担相应赔偿责任。要是公司依法缴纳了工伤保险，需负责停工留薪期的工资福利，期间职工工资待遇和原来一样，单位按月发放；还要承担停工留薪期的护理工作。要是劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，公司要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 要是公司没依法缴纳工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱都得公司掏。这包括治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具的费用、一次性伤残补助金（10级伤残是7个月本人工资）、劳动能力鉴定费等。 职工遇到10级工伤伤残，公司就得按上述规定赔偿。职工可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不拢，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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丈夫工伤死亡财产怎么分配[律师回复] 丈夫因工伤去世后，财产分配问题需要仔细区分不同性质的财产。 先说说工伤赔偿款，它虽然不算遗产，但在实际处理时，往往按照法定继承的办法来分配。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。正常情况下，这些人会平均分配赔偿款。不过，实际分配会考虑各种情况。要是有继承人生活困难还没劳动能力，就会多照顾一些；对丈夫尽了主要扶养义务或者和丈夫一起生活的继承人，能多分一点；有能力扶养却不履行义务的，可能少分或者不分。 再看丈夫的个人合法遗产，这包括他婚前的财产，还有婚后夫妻共同财产中属于他的那部分。婚后共同财产得分出一半给妻子，剩下一半才是丈夫的遗产。遗产分配时，如果有遗嘱，就按遗嘱来；有遗赠扶养协议，就按协议办；都没有的话，就按法定继承处理。 在分配财产时，继承人之间要相互体谅、团结和睦，好好协商解决问题。要是协商不下来，可以找人民调解委员会帮忙调解，也可以去法院起诉。 法律建议：继承人在处理财产分配时，要及时了解相关法律规定，保存好财产凭证和相关证据。如果对法律规定不熟悉，建议咨询专业律师，避免因不懂法律而产生纠纷，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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多处受伤是在工地干活，该怎么获赔[律师回复] 在工地干活受伤是件让人糟心的事，但咱可以通过正确的方法获得应有的赔偿。 受伤后，第一时间去医院治疗，并且把病历、诊断证明、费用清单这些医疗材料都留好，这可是后续索赔的重要凭证。 接下来要确认和工地的劳动关系。要是有劳动合同，那直接就能证明；要是没有，工资发放记录、工作证、考勤记录这些东西也能证明咱确实在那干活。 在受伤那天开始算的1年内，得向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。等认定结果出来，确定是工伤了，就去劳动能力鉴定委员会做鉴定，看看伤得有多重，定个伤残等级。 根据鉴定出来的结果，就能算出该赔多少钱，然后找用人单位要钱。赔偿项目通常有医疗费、养伤期间的工资、伤残补助金等等。 要是单位耍赖不给赔偿，咱也不用怕，可以去申请劳动仲裁来维护自己的权益。大家一定要记住这些步骤，保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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