劳动纠纷 法律问答
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遇到拖欠工资员工能不能自动离职[律师回复] （一）员工遇到拖欠工资能自动离职，因单位未及时足额支付劳动报酬，员工可解除劳动合同。 （二）以拖欠工资为由离职，能即时解除和单位的劳动关系，还可要求单位支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （三）离职时保留好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，利于后续维权。 （四）和单位协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等方式追讨工资与经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图金昌
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