劳动纠纷 法律问答
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加班费赔偿标准有哪些[律师回复] 解析： 关于加班费补偿标准的问题，依据相关法律法规，可概括为以下三大类状况。 首先，当员工在标准工作日内延长工作时间时，应按其基本薪资的至少1.5倍向之发放相应的加班费待遇； 其次，如果该名员工在法定休息日需要进行加班且无法予以调休，则需按照其基本薪资的至少2倍向之支付相应的加班费； 最后，若该名员工在法定节假日期间仍需继续工作，那么他将有权获得其基本薪资的至少3倍作为加班费的补偿。以上规定旨在切实维护广大劳动者的合法权益，确保他们所付出的外劳动能够得到合理的经济回报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。天水法务
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解除劳动合同经济补偿金月工资怎么算[律师回复] 按照我国法律法规的规定，在对已解除或失效的劳动合同进行经济补偿金计算时，所采用的月份劳动者的工资，应当以其在解除或终止劳动合同时终止前的十二个月内总计的平均值为准。这一份工资包括了计时工资、计件工资，以及来自于奖金、津贴、补贴等各类货币性的收入。然而，如果在此期间，该劳动者的月工资实际数额已经超出了用人单位所在地的直辖市、设立有区级别的市级人民政府所公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍以上，那么在向其支付经济补偿金时，就需要按照职工月平均工资的三倍来计算，并且在计算公式中，向劳动者发放经济补偿金的最长年限不得超过十二年。天水法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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