合同事务 法律问答
128.8
万
解答量
1798
万
浏览量
青海-李斌律师4分钟前解答了“合同事务”问题
青海-张洁律师2分钟前解答了“合同事务”问题
青海-尕土...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
青海-谈有...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
青海-童守...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同未履行便解除，违约金应如何算出[律师回复] 合同还没履行就解除，违约金怎么算呢？这得看具体情况。从法律角度来说，违约金的计算有不同规则。 要是合同里清楚写了违约金数额或者计算办法，那就得按合同来。比如合同规定，要是有一方违约，得给一笔固定的钱，或者按照合同标的的某个比例给钱，违约的那一方就得按照这个规定付钱。不过，如果合同里定的违约金比实际损失高太多，当事人可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙把违约金降一降；要是定的违约金比实际损失少，当事人也能请求把违约金提高。 要是合同里压根没提违约金，那没违约的一方可以让违约方赔偿因为违约给自己造成的损失。这个赔偿的钱，要和因为违约造成的损失差不多，包括合同正常履行后能拿到的好处。但不能超过违约方在签合同时能想到或者应该能想到的，因为违约可能带来的损失。 在算违约金的时候，没违约的一方得拿出证据，证明违约行为给自己造成了损失。法院或者仲裁机构在判断的时候，会把合同履行的情况、当事人有没有过错以及预期能得到的利益等情况都考虑进去。 给大家提个实用的建议，签合同的时候，最好把违约金的事儿写清楚，这样以后出了问题，处理起来也方便。要是真遇到合同没履行就解除的情况，要及时收集证据，保护好自己的合法权益。律图海东
5解答 5w浏览 -
没让对方有损失是否要赔付违约金[律师回复] 在日常生活里，很多人觉得没让对方有损失，就不用赔付违约金，其实这种想法是不对的。违约金是在签合同的时候，双方提前约定好的，要是有一方违约了，不管有没有让对方遭受实际损失，违约方都得额外给对方支付一笔钱。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，签合同的时候，双方可以商量好，要是一方违约了，得给对方支付一定数额的违约金，也能约定因为违约造成的损失赔偿额该怎么算。这就表明，付违约金不一定要以对方有实际损失为条件。只要合同里有关于违约金的约定，一旦有一方违约，那违约方就得按约定掏钱。 不过呢，要是违约金比实际造成的损失高太多，违约方可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙把违约金适当降低。法院或者仲裁机构会参考实际损失，同时考虑合同的履行情况、当事人的过错程度还有预期利益等因素，按照公平和诚实信用的原则来判断，然后做出裁决。 给大家提个实用的法律建议：在签合同的时候，一定要仔细看关于违约金的条款，要是觉得不合理，要及时和对方协商修改。要是不小心违约了，发现违约金过高，别害怕，要积极维护自己的合法权益，向法院或仲裁机构请求调整。律图海西
5解答 3.5w浏览 -
法院拍卖所涉违约金究竟该归谁[律师回复] 1、法院拍卖里涉及的违约金归谁，得看具体情况。要是违约金是因为原来的合同关系产生的，而且合同中对违约金归属有明确说法，那就按照合同约定来处理。举个例子，如果合同约定违约的一方要把违约金支付给遵守合同的一方，并且拍卖也没有改变这个约定，那违约金一般就归守约的一方。 2、要是到了法院强制执行拍卖这一步，违约金可能会被当作被执行人的债权。法院有权力把违约金当成执行财产来处理，用它来偿还被执行人的债务，这种情况下违约金就归申请执行人。要是拍卖的财产有好几个债权人，那违约金就得按照法定的清偿顺序来分配。比如说，先拿出一部分支付执行过程中产生的费用，再偿还那些有优先受偿权的债权，剩下的部分就按照一定比例分给普通债权人。青海法务
5解答 3.7w浏览 -
认为违约金过高能不能去提起上诉[律师回复] 要是觉得违约金过高，是能提起上诉的。要是一审判决涉及违约金问题，当事人对违约金数额有意见，能在上诉期内向上一级法院上诉。 按照法律规定，要是约定的违约金比造成的损失高很多，当事人可让法院或仲裁机构适当减少。法院审理时，会以实际损失为基础，同时考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，依据公平原则和诚实信用原则来衡量。 所以，当事人要是能证明约定的违约金比实际损失高太多，上诉后法院有可能调整违约金数额。建议当事人在上诉时，准备好能证明实际损失的相关证据，比如合同履行中的费用支出凭证、因违约造成的收入减少证明等。这样可以增加上诉成功调整违约金数额的可能性。律图海西
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
182****7959
158****1525
