交通事故 法律问答
138.5
万
解答量
1883
万
浏览量
西宁-马金...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
醉驾拘留完毕，多久能得出判刑结果[律师回复] 1、醉驾属于刑事犯罪，也就是大家常说的涉嫌危险驾驶罪。至于醉驾拘留结束后多久会判刑，这可没有固定的时间，会受到好多因素影响。 2、司法流程一般有侦查、审查起诉和审判这些环节。在侦查阶段，如果被拘留的人办理了取保候审，公安机关通常要在规定时间内完成侦查。之后就到了审查起诉阶段，检察院一般会在一个月内决定是否起诉，要是案件重大、复杂，还能再延长十五天。 3、到了审判阶段，如果法院用简易程序审理，要在受理后的二十天内结案；要是可能判三年以上有期徒刑，审理时间能延长到一个半月。要是用普通程序，法院要在受理后的两个月内宣判，最晚也不能超过三个月。要是可能判死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，还有一些特殊情况，经过上一级法院批准，可以再延长三个月；要是因为特殊情况还得继续延长，就得报最高人民法院批准了。 4、总的来讲，醉驾从拘留结束到出判刑结果，得看司法机关的办案速度、案件复杂程度等。快的话个把月就能有结果，慢的话可能要好几个月。律图青海
5解答 4.8w浏览 -
醉酒状态下肇事驾驶该如何处置[律师回复] 1、醉酒驾车出事故，处理办法得看具体情况。要是醉酒开车但没引发重大事故，按照《中华人民共和国刑法》，这属于危险驾驶罪，会被判处拘役，还要交罚金。同时呢，根据《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶证会被吊销，在规定时间内不能重新考。 2、要是醉酒驾车出了重大事故，导致有人重伤、死亡或者让公私财产损失惨重，依据《中华人民共和国刑法》，就构成交通肇事罪了。一般会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后逃跑或者有其他特别恶劣的情况，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，会判七年以上有期徒刑。而且，公安机关交通管理部门会吊销驾驶证，以后都不能再考。 3、另外，如果醉酒驾车撞人导致别人受伤或者财产受损，肇事者要承担民事赔偿责任，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、财产损失这些。西宁法务
5解答 4.6w浏览 -
骑电车饮酒撞车后要怎么解决[律师回复] 骑电车喝酒撞车了，别慌，可以按下面步骤来解决。 第一，先保证安全。出事后得马上停车，把车挪到不影响交通的地方。要是有人受伤，得赶紧打急救电话，再拨打122报警。同时要保护好现场，像车辆位置、刹车痕迹这些，可千万别破坏，这对于后续判定谁该负责很关键。 接下来，要配合交警调查。交警来了之后，咱得如实说事故经过，包括自己喝酒的情况。交警会勘查现场，确定事故责任。要是电车被认定为非机动车，酒后骑它撞车，主要就是承担民事赔偿责任，一般会按照双方的过错大小，来分担赔偿金额。但要是电车被认定为机动车，酒后驾驶就是违法的了。要是达到酒驾标准，会被罚款、暂扣驾驶证啥的；要是达到醉驾标准，那可就涉嫌危险驾驶罪了，要负刑事责任呢。 最后一步是协商赔偿。等事故责任认定结果出来，双方可以商量赔偿的事儿。赔偿一般包括车辆维修费用、看病的钱、因为受伤耽误工作少挣的钱等。要是商量不拢，受损失的一方可以去法院起诉，通过民事诉讼来解决。律图海南州
5解答 3.1w浏览 -
之前无证醉驾被拘役，最重判刑多久[律师回复] 1、无证醉驾实际上包含了两种违法行为。没驾照开车是违反《道路交通安全法》的行政违法情况，会受到罚款和被拘留的处罚；而喝醉酒后开车上路，这在《刑法》里属于危险驾驶罪。 2、按《刑法》的规定，要是在道路上醉酒驾驶机动车，会被处拘役还要交罚金。这里的拘役时间是在一个月到六个月之间。所以单看危险驾驶罪的话，最重的处罚就是判六个月拘役。 3、要是在无证醉驾的时候出了重大事故，导致有人重伤、死亡或者让公共财产、私人财产遭到重大损失，那就有可能构成交通肇事罪。交通肇事罪的处罚可比危险驾驶罪重多了，如果构成该罪，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是有特别恶劣的情节，会被判处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，会被判处七年以上有期徒刑。 4、这样说来，要是只是无证醉驾但没引发严重事故，按危险驾驶罪来判最重就是六个月拘役；要是造成了严重后果构成交通肇事罪，处罚就会根据具体情节大幅变重。在未来，随着交通领域的不断发展和安全意识的提高，对于这类危险驾驶行为的法律规制也许会更加严格细致，以保障公众的出行安全。律图海西
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
159****3659
188****6304
131****4308
