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私人老板欠工资法院起诉后法院不管怎么办[律师回复] 先说结论：追讨工资不建议直接走法院起诉，劳动争议要先仲裁，而且讨薪有更快更有效的渠道。如果已经起诉被驳回或者没人管，先弄清楚卡在哪一步，对症解决。 第一，先走对程序。劳动争议仲裁前置，没经仲裁直接起诉的法院不予受理，这不是法院不管，是程序没走对。正确顺序：先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，免费；对仲裁结果不服的十五日内再向法院起诉。 第二，讨薪的快车道。有欠条或者结算凭证的，可以不经仲裁直接按劳务合同纠纷起诉，这个更快。另外拖欠工资可以向劳动保障监察大队投诉（书面投诉到用工所在地监察机构），责令支付通知书下达后老板仍不付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，公安介入的威慑力远大于民事诉讼。 第三，如果仲裁委不受理或者拖着不裁决。仲裁委不予受理要出具书面通知书，凭通知书可以直接起诉。仲裁超过四十五天（案情复杂可延十五天）没出结果的，可以直接向法院起诉。 第四，胜诉后老板还是不给。申请强制执行，法院可以查冻扣他的银行账户、线上支付账户，纳入失信名单限制高消费，个人老板名下的车房都能执行。 带上工资条、考勤、聊天记录这些证据，先去监察大队投诉，这条最快。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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