医疗纠纷 法律问答
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当医院隐瞒病情应承担什么责任[律师回复] 医院隐瞒病情要承担的法律责任分民事、行政、刑事三种，具体依情形定。 先说民事责任。医院隐瞒病情侵犯患者知情权和选择权，可能构成医疗侵权。按《民法典》，患者诊疗受损害，若医疗机构或其医务人员有过错，医院要担责。患者能要求赔偿额外治疗费用、身体损害赔偿、精神损害抚慰金等。要是因医院隐瞒病情，患者错过最佳治疗时机，病情加重或有其他损害，医院要对扩大的损害赔偿。 再看行政责任。按照《医疗纠纷预防和处理条例》等法规，卫生行政部门可对隐瞒病情的医院警告、罚款、吊销执业许可证，对责任医务人员暂停执业活动、吊销执业证书。 最后是刑事责任。若医院故意隐瞒病情，导致患者死亡或严重损害身体健康，可能构成医疗事故罪，相关责任人会被追究刑责。 患者权益受侵害，可通过多种途径维权。可以和医院协商，也能申请医疗事故技术鉴定，还能向卫生行政部门投诉，或者提起民事诉讼。总之，医院隐瞒病情责任要具体判断，患者应积极维护自身权益。青海法务
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医疗期没结束主动协商解约怎样处理[律师回复] 医疗期没结束时，员工想主动协商解约有一套法律程序要走。 员工得先向单位表明解约想法，最好用书面形式提出协商解除劳动合同的请求，把为啥要解约以及自己的诉求讲清楚。 单位收到请求后，双方开始协商。重点围绕解约补偿、工作交接和工资结算等事儿。就算是医疗期内员工主动解约，单位也得把员工上班这段时间的工资发了，一直发到解约那天，还得按规定给员工办社保减员。 解约补偿上，如果是因为单位违法用工，像没提供劳动保护、工资没给够等，员工能要求单位给经济补偿。补偿是按员工在单位工作的年限算，每满一年就给一个月工资。要是单位没违法用工，一般就不用给补偿。 等双方谈妥了，得签书面的解除劳动合同协议，把解除时间、工资结算、补偿这些事儿都写明白。接着，员工要按约定完成工作交接，单位得给员工开解除劳动合同证明，还要办理档案和社保关系的转移手续。西宁法务
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医院在医疗事故鉴定时不提交病历怎样处理[律师回复] 在医疗事故鉴定时，若医院不提交病历，患者不用慌，可依据相关法律来解决。 《医疗纠纷预防和处理条例》明确，医院有妥善保管并按规定提供纠纷相关病历资料的义务。要是医院拒绝提交，会被认定举证不能，在医疗事故鉴定和后续纠纷处理中很不利。 患者有两个解决途径。其一，向卫生健康主管部门投诉。该部门能对医院进行监管，会责令医院提交病历。若医院依旧不执行，会面临警告、罚款等处罚。其二，在诉讼时，患者可向法院申请让医院提供病历。若医院无正当理由拒不提供，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，法院会推定患者主张的相关事实成立。此时，医院要承担不利法律后果，可能被判承担医疗事故赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、残疾生活补助费等。所以，患者遇到医院不提交病历的情况，要积极通过合法途径维护自身权益。青海法务
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医疗事故起诉请律师费用究竟是多少[律师回复] 医疗事故起诉请律师的费用不固定，受多种因素影响。 案件复杂程度是关键。要是医疗事故涉及疑难医学专业问题，需收集分析大量证据，或者责任认定争议大，律师处理难度高，收费往往较高。 赔偿标的额也会左右费用。通常赔偿金额越高，律师收费比例可能越低，但总体费用更高。像赔偿标的小的案件，可能按固定金额收费；赔偿标的大的，按一定比例收费，比例一般在5%-20%。 律师的经验和知名度影响收费。经验丰富、知名度高的律师，专业能力强、成功案例多，收费比普通律师高。 不同地区经济发展水平不同，律师收费有差异。经济发达地区收费普遍高于欠发达地区。 常见收费方式有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费。按件收费适用于简单案件；按标的额比例收费按赔偿金额计算；风险代理是律师前期少收费或不收费，胜诉后按比例收取高额报酬。具体费用要和律师协商确定。西宁法务
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到医院进修是否仍要缴纳费用[律师回复] 到医院进修是否要缴费，得看具体情形。从法律角度来说，国家没有出台统一的强制规定，要求医院进修一定得缴费或者不缴费。进修费用收不收，关键看进修双方怎么约定。 要是进修人员、派出单位和接收进修的医院三方签了进修协议，协议里一般会把费用的事儿说清楚。有些时候，接收进修的医院会向进修人员本人或者其所在单位收进修费。这是因为医院为进修人员提供了专业的培训资源，安排带教老师悉心指导，还让他们使用医院的医疗设备，收点费用也是为了弥补这些成本。 不过，也有不用缴费的情况。比如有些医院为了促进学术交流，提高整个行业的水平，会和其他医疗机构合作开展免费的进修项目；还有就是进修人员所在单位跟接收医院有长期合作关系，接收医院就会给点优惠，甚至直接免费。 要是在进修的时候因为费用问题起了纠纷，双方得先按照签好的协议商量着解决。要是商量不拢，也别慌，可以找调解机构帮忙调解，或者通过仲裁的方式解决，再不行还能去法院打官司，用法律途径维护自己的权益。西宁法务
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律师说法·医疗纠纷
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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