劳动纠纷 法律问答
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工伤9级伤残本人工资怎么算出来[律师回复] （一）计算本人工资时，要明确计算的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。需先把这12个月内每月的应发工资数额弄清楚，这里的应发工资包含基本工资、奖金、津贴、补贴等所有以货币形式发放的收入。 （二）将确定好的12个月的工资数额相加，再除以12，得到的平均数就是本人工资数额。 （三）如果计算出来的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么就按照统筹地区职工平均工资的300%来确定本人工资。比如统筹地区职工平均工资是5000元，300%就是15000元，若本人工资算出来是18000元，那就按15000元算。 （四）要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如统筹地区职工平均工资是5000元，60%就是3000元，若本人工资算出来是2500元，那就按3000元算。这样规定是为了合理确定工伤保险待遇的计算基数，保障工伤职工的合法权益。 法律依据：《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。律图青海
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拖欠工资起诉多久没拿到工资[律师回复] 劳动者维权时机不取决于未拿到工资的时长，关键在于用人单位未按约定及时足额支付工资，此时劳动者依法享有维权权利。 用人单位无正当理由，未在约定发薪日支付工资即构成拖欠。如每月15日是约定发薪日，当日未发且无合法事由，就属于此类情况。 针对这一状况，劳动者可采取以下措施： 1. 首先尝试与用人单位进行协商，争取友好解决问题。 2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护自身权益。 3. 也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁通常在受理后45日内结案，复杂案件可延长15日。 4. 要是对仲裁结果不满意，还能提起诉讼。诉讼一审普通程序一般6个月内审结，简易程序3个月内审结。西宁法务
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派遣员工工伤期间工资怎么算[律师回复] 法律分析： 1. 停工留薪期工资：派遣员工工伤期间，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇涵盖基本工资、奖金、津贴等受伤前正常工作时的待遇。 2. 按约定执行：若派遣单位与用工单位对工伤期间工资等有约定，按约定办，但不能违反法律法规强制性规定。 3. 维权途径：若派遣单位未依法支付工伤期间工资，派遣员工可通过劳动仲裁等法律途径维权。 4. 赔偿区别：工伤保险基金支付的工伤赔偿费用与停工留薪期工资不冲突，是不同概念。 提醒： 派遣员工工伤期间要注意保留相关证据，若遇工资支付问题，可咨询专业人士进一步分析。青海法务
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我做了10天临时工中介不给钱怎么办[律师回复] 与中介虽为临时工关系，但构成劳务合同关系。面对中介拖欠报酬问题，可通过多种途径解决： 1. 协商解决。主动找中介沟通，明确其拖欠报酬行为违背双方约定，要求尽快支付，同时留存好沟通记录，这是较为温和且高效的解决方式。 2. 注重证据收集。若协商不成，就要着手收集工作相关证据，像工作记录、考勤记录以及与工作有关的聊天记录等，为后续维权做好准备。 3. 向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察部门反映中介拖欠报酬情况，借助其职权责令中介支付报酬。 4. 考虑诉讼途径。若前面方法都不行，凭借收集的证据向法院起诉，要求中介支付劳务报酬，还可让其承担因拖欠造成的合理损失，如利息等。西宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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