建设工程纠纷 法律问答
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建房合同没有约定完工日期怎么办[律师回复] 建房合同没约定完工日期，这在实际生活中是会碰到的法律问题，我们可以用法律手段来解决。 《民法典》规定，如果合同里对履行期限这类内容没约定或者约定不明确，双方可以坐下来协议补充。就建房合同来说，建房的双方能专门针对完工日期进行商量，然后签个补充协议把完工时间确定下来。这就好比大家一起定个规则，让建房工程有个明确的时间节点。 要是双方没办法达成补充协议，那就按照合同相关条款或者交易习惯来确定。打个比方，看看当地同类型建房项目一般要多久，遵循一下行业里大家都默认的做法，以此来确定一个合理的完工日期。 要是前面这些办法都行不通，发包方作为债权人，随时可以要求承包方履行合同，但得给对方必要的准备时间。这个准备时间得综合考虑建房规模、施工难度等情况。比如建个大房子肯定比小房子需要的时间长。 要是承包方没有在合理时间内完工，发包方就有权利让承包方承担违约责任。如果合同里对违约责任有其他约定，就按照约定来，比如让承包方赔偿损失。要是合同没约定违约责任，发包方也能要求承包方赔偿因为逾期完工带来的损失，像多花的租房费用等。 法律建议：在签订建房合同的时候，一定要把完工日期等重要条款写清楚，避免以后出现纠纷。要是已经出现没约定完工日期的情况，双方要积极沟通，用合法合理的方式解决问题。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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