婚姻家庭 法律问答
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男子离婚多年不支付抚养费该怎么办[律师回复] 当男子离婚多年一直不支付抚养费，当事人可根据不同离婚情况采取不同办法。 如果当初是协议离婚，并且离婚协议里清楚规定了抚养费的支付方式和金额。直接抚养孩子的一方可以先心平气和地跟男子交流，提醒他按照协议支付拖欠的抚养费。要是交流没用，就可以用孩子的名义去法院起诉。等法院判决男子支付抚养费后，要是他还不遵守，等判决生效了就能申请法院强制执行。法院会通过查他的银行存款、冻结账户、划扣资金，或者查封、扣押、拍卖他的财产等办法，让他把抚养费交出来。 要是离婚时是经过法院判决或者调解的，并且判决书或调解书里已经明确了抚养费，而男子却不履行支付义务。这种情况下，直接抚养孩子的一方不用再去起诉，拿着已经生效的法律文书直接去法院申请强制执行就行。 要知道，抚养孩子是父母的法定义务。要是男子有能力支付抚养费却故意不执行法院判决，可能会被司法拘留、罚款。要是情节特别严重，还可能会被当成拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。所以，遇到男子不支付抚养费的情况，当事人要积极运用法律武器，维护孩子的合法权益。平台优选咨询...
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离婚后前妻想甩掉孩子抚养义务如何处理[律师回复] 离婚之后，父母对子女的抚养那可是法律规定必须要尽的义务，谁都不能随随便便就不履行。要是前妻想把孩子的抚养义务甩出去，咱们可以这么做。 先跟前妻好好谈一谈，告诉她抚养孩子是法律规定她必须做的事，可不能耍赖逃避。要是当初离婚的时候，双方签了关于孩子抚养问题的协议，或者法院对孩子抚养有判决、调解，前妻不履行就相当于违约或者违反了法院的生效裁决。 要是沟通不管用，就得走法律途径了。要是当初是协议离婚，离婚协议里也明确写了前妻要支付抚养费等抚养事项，那就可以去法院起诉，让前妻按照协议履行抚养义务，把抚养费给补上。要是当初是诉讼离婚，法院已经对孩子抚养问题有了判决或者调解，前妻不执行，那就直接向法院申请强制执行。 在实际的司法处理中，法院一般都会支持孩子得到抚养费等合理的生活保障。抚养费给多少，会综合考虑孩子实际需要、父母双方的经济能力还有当地的生活水平。而且要是前妻一直不履行抚养义务，情况严重的话，可是要受到法律惩罚的。所以，遇到这种情况，要勇敢地用法律维护孩子的权益。律图玉树
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离婚协议是否必须包含孩子抚养费[律师回复] 离婚协议里孩子抚养费不是一定要写进去的。不过要是涉及孩子抚养的事儿，把抚养费相关内容写清楚，是很必要也很常见的做法。 按照《民法典》婚姻家庭编的规定，离婚协议得写清楚双方是自愿离婚的，还有对子女抚养、财产以及债务处理这些事儿商量好的结果。这里说的“子女抚养”，既包括孩子归谁养，也包括给多少抚养费等方面。 要是夫妻俩没孩子，那离婚协议就不用提孩子抚养费的事儿。但要是有孩子，为了让协议更完善，也免得以后闹矛盾，最好把抚养费的具体情况写明白，比如给多少钱、怎么给、给到什么时候等。 就算离婚协议没写孩子抚养费，也不耽误孩子在需要的时候，找爸爸或者妈妈要合理的抚养费。在生活里，要是养孩子的一方因为经济状况变了，觉得得让对方给点抚养费，或者孩子生活、学习的花费变多了，就可以到法院起诉，要求对方给抚养费或者增加抚养费。 法律建议：有孩子的夫妻在签离婚协议时，尽量详细明确抚养费相关内容，避免后续麻烦。如果离婚后出现需要调整抚养费的情况，要通过合法途径，向法院起诉解决。律图平台咨询...
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只凭孩子意愿能不能变更抚养权[律师回复] 1、一般情况下，不能只依据孩子的想法就直接变更抚养权。法律规定，要是孩子已经满八岁了，确实得尊重他们自己的意愿。但这可不是说孩子说想变更抚养权，就一定会变更。 2、在实际的司法案件里，法院决定是否变更抚养权，关键是看怎样做对孩子的身心发展好，能保障孩子的合法权益。如果要变更抚养权，除了考虑孩子的想法，还有其他方面要综合考量。比如，想争取抚养权的一方得有能力和条件来抚养孩子，能给孩子提供不错的生活和学习环境。 3、另外，如果和孩子一起生活的那一方，有对孩子成长不利的情况，像得了严重的病、因为伤残没办法再继续抚养孩子，或者不履行抚养义务、虐待孩子等。在满足这些条件，又考虑了孩子意愿的情况下，法院才更有可能同意变更抚养权。要是只有孩子表达了意愿，却没有别的证据能证明变更抚养权对孩子成长更有好处，法院通常不会只根据孩子的意愿就判决变更抚养权。所以，变更抚养权得综合多方面因素，按照法律规定的程序来办。律图专业咨询...
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离婚后孩子不归自己抚养怎样解决[律师回复] 离婚后孩子不归自己直接抚养，该怎么合法地处理后续情况呢，下面给大家具体说说。 先说探望权。按照《中华人民共和国民法典》的规定，不直接抚养孩子的一方是有权利去探望孩子的，另一方还有配合的责任。大家可以先心平气和地商量探望的时间和方式。要是商量不拢，那就可以去法院，让法院来判。如果对方不配合你行使探望权，你还能向法院申请强制执行。这可是法律给你的权利，要合理运用。 再说抚养费。父母对孩子有抚养的责任，就算不直接抚养孩子，也得给一部分或者全部的抚养费。给多少、给多久，双方可以先自己定。要是定不下来，就由法院来判。按时给抚养费，这不仅是法律要求，也是为了孩子能好好生活和成长。 还要关注孩子的成长。在法律允许的范围内，要积极参与孩子教育、医疗这些大事的决策。和直接抚养孩子的一方好好沟通，一起给孩子创造一个好的成长环境。 最后是变更抚养权。要是出现直接抚养孩子的一方没能力继续抚养、不尽抚养义务或者有虐待孩子的行为，严重影响孩子身心健康的情况，不直接抚养孩子的一方可以去法院起诉，要求变更抚养权。法院会根据实际情况，从对孩子成长有利的角度来做判决。 总之，遇到这些问题，要懂法、用法，用法律手段维护自己和孩子的权益。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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