工伤赔偿 法律问答
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工地工人受伤责任如何进行划分[律师回复] （一）对于建筑施工企业来说，要做好工地安全管理工作，规范施工流程，降低工人受伤风险。若工人因工作受伤，按规定承担工伤保险责任，积极协助工人申请相关待遇。 （二）杜绝违法转包、分包情况。一旦发生违法转包、分包，具备用工主体资格的承包单位要对工人的工伤保险责任负责，所以企业务必遵守法律规定，合法经营。 （三）若怀疑工人受伤存在故意或重大过失，企业要及时收集相关证据，以便在赔偿责任划分时有据可依。 （四）若是第三人侵权导致工人受伤，要协助工人维护权益，要求第三人承担侵权赔偿责任，同时保障工人享受工伤保险待遇的权利。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。5解答 5w浏览
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建筑工人发生工伤应该怎么维权[律师回复] 法律分析： （1）就医与申请认定：建筑工人发生工伤后及时就医并保留资料是关键，这是后续维权的基础。用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若其未履行，工人等相关主体可自行申请，保障自身权益。 （2）准备材料与认定：准备劳动关系证明和诊断证明等材料，能帮助社保部门准确调查核实。社保部门作出的工伤认定决定是确定是否属于工伤的重要依据。 （3）劳动能力鉴定：伤情稳定后进行劳动能力鉴定，可明确工伤对劳动能力的影响程度，为赔偿提供准确参考。 （4）赔偿协商与维权：依据认定和鉴定结果与用人单位协商赔偿，若协商不成通过劳动仲裁、民事诉讼等途径，能确保工人获得应有的工伤保险待遇赔偿。 提醒： 建筑工人维权需注意时间节点，自行申请工伤认定要在规定1年内进行。不同工伤情况复杂，建议咨询进一步分析维权方案。5解答 4.8w浏览
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交了工伤保险就能享受工伤待遇吗[律师回复] 法律分析： （1）享受工伤待遇并非仅交工伤保险就足够，需同时满足多个条件。职工所受伤害要符合法定工伤认定情形，像在工作时间和工作场所因工作原因受事故伤害才可能认定为工伤，非工作原因导致的伤害不能认定。 （2）要在规定时间内申请工伤认定。用人单位通常应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。 （3）还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况。只有经过工伤认定且完成劳动能力鉴定等法定程序，才能按规定享受相应工伤待遇。 提醒： 职工要注意及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过时间无法享受待遇，不同工伤案情处理方式有别，建议咨询分析。5解答 4.9w浏览
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外地工伤可以回老家打官司吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤纠纷处理遵循特定管辖规则，一般需向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向有管辖权的法院起诉，这两地通常并非劳动者的老家。 （2）用人单位所在地为其注册登记地，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，如此规定利于查明事实与收集证据。 （3）回老家打官司大概率不符合管辖规定，法院通常不会受理。因此，遇到外地工伤情况，要先明确用人单位所在地和劳动合同履行地，然后在有管辖权的地方按程序处理纠纷。 提醒： 处理工伤纠纷务必遵循管辖规定，避免因管辖问题导致法院不受理。不同工伤案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。5解答 4.8w浏览
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工伤医药费老板不给掏该咋办[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是维权基础，劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明和事故现场证据可证实工伤事实，这为后续维权提供依据。 （2）自行申请工伤认定很关键，在事故伤害发生之日起一年内进行，能确保自身权益受法律保护。 （3）劳动能力鉴定确定伤残等级，为计算赔偿金额提供标准。 （4）当老板拒不支付医药费，协商是初步解决方式；协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板支付；还可申请仲裁，要求老板承担赔偿责任；对仲裁结果不满，可向法院起诉。 提醒： 维权过程中要注意证据的保管和时效性，不同工伤情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图玉树
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