工伤赔偿 法律问答
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工伤损害赔偿律师咨询怎么收费[律师回复] 关于工伤维权案件中律事务所收费标准如下： 首先是关于法律调查和取证方面的工作，律所在受托参与工伤事故处理过程中的一些关键环节，如工伤认定、劳动力鉴定、机动车辆注册以及公司及企业的商业登记等政府档案材料的调阅和提取，其收费标准设定为各项费用在人民币1000至5000元之间。 其次是法律咨询方面的服务，针对工伤相关的法律问题提供咨询意见，单次咨询收费为人民币300至500元不等。 再者是法律文书起草工作，包括撰写员工工伤赔偿协议（价格为人民币1500至3000元），或工伤赔偿上诉状（价格同上）等文书，以满足当事人的需求。在诉讼代理层面，律所在工伤诉讼活动中收取代理费用，该费用将按诉讼案件总金额的百分比计算，比例范围在8％到12％间浮动，但最低收费不得低于每位个案6000元。接着还有劳动仲裁代理，若仲裁事项不牵涉财产分割类事项，则单宗仲裁案件的代理费用为人民币3000元整；若涉及财产利益纠纷领域的仲裁案件，则其代理费用根据仲裁金额的同样百分比计算，最低收取费用仍未个案6000元起。 最后为调解代理部分，依据最终达成的工伤调解协议约定的赔偿数额的特定比例，即8％至12％，作为收费标准，但最低收取费用也不得低于每个案件6000元。以上便是我们对于工伤维权案件中律所应收取何种费用的详细规定，希望能对您有所帮助。玉树法务
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上班期间员工猝死怎么补偿[律师回复] 解析： 关于员工因工突发疾患于48小时之内经抢救仍不幸离世所引发的赔偿问题，根据国家相关法律法规，在此予以详述如下： 首先，若该员工为在工作过程中遭受突发疾病而未能在规定时间内得到有效救治导致身亡的情况，应当被视为工伤事故，那么其雇佣单位就必须承担相应的赔偿责任； 其次，对于此类情况，丧葬补助金数额将参照统筹地区上一年度（即前一年）职工月均工资水平，以六个月为基准进行发放； 最后，供养亲属抚恤金以及一次性伤亡补助金则是按照相关法规分别确定具体金额，其中前者额度采用职工个人工资的一定比例计算得出，后者则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为参考标准。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条?职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律咨询顾问
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劳务受伤如何赔偿[律师回复] 当劳动者因为在工作场合作业而遭受伤害时，其获取到的赔偿具体规定如下：若被公职人员认定为丧失部分或全部劳动力的轻微程度（即一级至四级伤残），则需保留雇佣关系，其责任人不能被解雇，但要离开工作岗位，无法继续履行相应职务。 然而，他们可以享有相关福利待遇，例如：由工伤保险基金会按照其伤残等级给予一次性的补偿，补偿的金额与员工每月应得的工资水平密切相关，具体计算公式为：一级伤残对应27个月的本人工资，二级伤残对应25个月的本人工资，依此类推，四级伤残对应为21个月的本人工资。 同时，根据员工伤残的级别，工伤保险基金会也会每月向其发放赔偿金，但其金额与员工每月的工资收益密切相关，计算原则依伤残级别依次为：一级伤残对应本人工资的90%，二级伤残对应本人工资的85%，三级伤残对应本人工资的80%，四级伤残对应本人工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资水平，那么将由工伤保险基金对此进行弥补。一旦员工的工作年限到期并且已经办理了退休手续之后，其所享有的伤残津贴将会停止发放，但可按照国家有关规定享有基本养老保险权益，如果其权益低于伤残津贴总额的话，那就由工伤保险基金负责弥补这部分不足之处。西宁法务
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淮北退休职工丧葬抚恤金能赔多少钱[律师回复] 解析： 对于已故退休职工，由于疾病不幸离世所带来的相关待遇规定如下： 首先，我们将为您提供一笔数额相当于本城市上一年度社会平均工资三个月额度的丧葬补助金及直系亲人享有之一次性的救助费用； 其次，在您直系亲属的救济金方面，将按照该地区对于生活困苦补助的具体标准并兼顾物价补贴因素，来计算并发放每月的救济金； 此外，若供养直系亲属独居生活，我们还会在此基础之上增加总体救济金的百分之二百，以保证他们能获得更为贴心的生活保障。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。法律咨询顾问
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干临时工受伤应要求哪些赔偿[律师回复] 解析： 关于临时工作人员因意外事故而遭受伤害的情况下，用人单位可根据实际财产损失承担相应的赔偿责任。通常，临时工与聘用方之间所构建的劳动法律关系属于劳务关系的范畴，它与雇佣关系有着显著的区别。因为在这两种情形中，当事人双方对于损害后果的发生都没有主观过失，因此应适用民法中的公平原则，即由受益人在其收益范围内，对于受损方的经济损失给予适当程度的赔偿弥补。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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根据规定社保费属于应付职工薪酬吗社保费用也属于应付职工薪酬，但根据《工资支付暂行规定》，用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的，所以每个月发工资之前，用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税，代扣的这部分社保费也属于员工工资所得。1.8w浏览 2024-06-19
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北京2024年公共维修基金收费标准是怎样的?北京公共维修基金收费标准为高层(含带电梯的多层)90元/平方米、多层(含别墅)50元/平方米(各地房屋维修基金标准与经济水平挂钩，具体收取标准略有出入); 一般情况下维修资金由物业所在地的房地产管理部门统一监督设立，由物业管理公司或管理单位申请支取使用。10w+浏览 2024-06-19
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工伤有没有误工费工伤并没有误工费的说法，依照法律的规定，叫做停工留薪期内工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1.3w浏览 2024-06-19
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