工伤赔偿 法律问答
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工伤上下班时间段是怎么界定[律师回复] 关于工伤事故中上下班时段之划定，其主要依循于《工伤保险条例》及相关法律法规，详情如下所述：时间范畴。此重基于劳动者正式离开居所、常驻地始，至进入工作场所、回到居所或常驻地为止，这段期间之内的合理时间范围。在此之中，可能包含劳动者根据所在单位明确规定的上下班时间流逝，以及因公所必需而发生的适当时间延展或缩减时间跨度。地点界域：劳动者在工作日往返居住地与工作场所之间所必需途径的通勤道路，其中囊括诸如公路、市区街道、桥梁、隧道等公众设施。若劳动者有意避开常规路线、参与无关工作的活动，由此引发的伤害很有可能不被认定为工伤事故。特殊情况：包括等待上下班交通拥堵告一段落再返回住所、下班之后接受单位指派的加班任务等情形，只要有证据证明该时段为劳动者上下班旅途期间且符合相关法律法规，那么这些情况同属工伤。法律效力： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，当职工在上下班途中遭受并非由自身主要责任造成的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害之时，应依法确认其为工伤事故。总的来说，确定工伤上下班时间段需全面考量时间、空间、目的等多个因素，坚持合理性与相关性的基本原则。玉树法务
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律师说法·工伤赔偿
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国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定是什么？国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定是如果是在两个月以内的话是发放原来的工资，如果工作人员请的病假超过两个月的时间，从第3个月的时间开始应当是按照工作年限来确定。比如说工作不满10年，都按照本人工资90%计算。7.4k浏览 2024-06-19
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