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证据不足退侦后怎么处理[律师回复] 证据不足退侦其实就是补充侦查，而且退回补充侦查最多两次。 第一次退回补充侦查后，检察院会重新审视证据情况。要是觉得证据已经能达到起诉的标准了，就可以向法院提起公诉。但要是觉得证据还是不够，不符合起诉条件，那检察院可以决定不起诉。 要是经过了两次退侦，公安机关又把案子移送到检察院，检察院再次审查。这时要是发现证据还是不充足，那就必须作出不起诉的决定。如果被不起诉的人正在被关押，那就要马上释放；要是被采取了其他强制措施，也得解除。 另外，被害人要是对这个不起诉的决定不满意，有两种办法维权。一种是在收到不起诉决定书之后，向上一级检察院申诉，要求检察院提起公诉；还有一种就是不经过申诉，直接向法院提起诉讼。大家要注意，证据不足退侦有次数限制，后续处理也有明确规定，被害人也有相应的救济途径，这些都要了解清晰，才能更好地维护自己的权益。律图果洛
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检察院做出不起诉决定是否会通知我[律师回复] 检察院作出不起诉决定后，会根据不同身份情况进行相应通知。 要是你是被不起诉人，检察院会公开宣布这个决定，并且给你和你所在的单位送达到不起诉决定书。要是你当时还被关着，那会马上把你放出来。这保证了你的相关权益能及时知晓，也避免了不必要的羁押。 如果你是案件里的被害人，检察院会把不起诉决定书送给你。要是你对这个决定不满意，在收到决定书的七天之内，你可以向上一级检察院提出申诉，要求检察院提起公诉。你也可以不经过申诉这个步骤，直接去法院起诉。这给你提供了多种维权途径，让你能更好地争取自己认为合理的处理结果。 要是案件是由公安机关移送过来的，检察院会将不起诉决定书送到公安机关。要是公安机关觉得这个不起诉决定不对，他们可以要求重新讨论。要是他们的意见没被接受，还能再向上一级检察院申请再次审核。 法律建议就是，无论是被不起诉人、被害人还是公安机关，都要清楚自己在这个过程中的权利和途径。被不起诉人要关注自己的合法权益是否得到保障；被害人如果有异议，要及时在规定时间内采取行动；公安机关觉得有错误也要按程序处理，大家都要在法律的框架内行事。律图海南州
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处于缓刑期犯罪能不能不提起诉讼[律师回复] 在缓刑期内犯罪，一般是要被提起诉讼的。缓刑其实就是有条件地先不执行原来判的刑罚。在缓刑考验期里，犯罪分子得遵守相关规定。要是在这段时间又犯了新罪，按照法律，原来的缓刑就会被撤销。 当被宣告缓刑的人在考验期内犯了新罪，司法机关会针对这个新犯的罪进行判决。之后，会把前一个罪和新犯的罪所判的刑罚，按照数罪并罚的规则，来确定最终要执行的刑罚。这就表明，司法机关肯定会对新犯的罪展开侦查、审查起诉以及审判等一系列司法程序。 很多人可能存在误区，觉得在缓刑期内犯罪也许不会被处理，但实际上这是很严重地违反了缓刑规定。一旦在缓刑期犯罪，通常都会被提起诉讼，通过司法程序来让犯罪分子承担应有的法律责任。所以，处于缓刑期的人一定要严格遵守规定，千万别再次犯罪。律图果洛
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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