医疗纠纷 法律问答
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医疗期过后，病没好怎么赔偿[律师回复] 医疗期结束病还没好，要是劳动者既无法从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前30天书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资，就能解除劳动合同。 这种情况下，单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位的工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，单位得继续履行。要是劳动者不要求继续履行，或者合同已无法履行，单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 如果劳动者患的是职业病，能按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。劳动者要及时做工伤认定和劳动能力鉴定，确定具体赔偿项目和金额。青海法务
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律师说法·医疗纠纷
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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