合同事务 法律问答
111.5
万
解答量
1625
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚前赠与合同究竟何时会生效[律师回复] 法律分析： （1）婚前赠与合同一般自成立时生效，遵循诺成合同规则，双方意思表示一致合同便成立生效，但法律另有规定或当事人另有约定的情况除外。 （2）对于依法需办理登记等手续的赠与财产，如房产，只有办理相关手续后所有权才会转移，否则即使合同生效，物权可能未发生变动。 （3）赠与人在赠与财产权利转移前通常可撤销赠与，不过经过公证或具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不可撤销。 提醒： 婚前赠与要注意财产权利转移的手续办理，若想确保赠与不可撤销，可考虑办理公证。不同情况对应不同法律处理方式，建议咨询以进一步分析。律图果洛
5解答 4.1w浏览 -
胁迫签合同有效吗[律师回复] 法律分析： （1）受胁迫签订的合同属于可撤销合同。依据法律规定，一方以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 （2）撤销权的行使存在时间限制。受胁迫方应自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权；若当事人受胁迫，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内未行使撤销权，撤销权将消灭。 （3）合同的效力状态因撤销行为而变化。合同被撤销前具有法律效力；合同被撤销后，自始没有法律约束力。行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。 提醒： 受胁迫签订合同后需及时关注撤销权行使期限，避免因超过期限导致权利无法主张；遇到此类情况建议咨询专业法律人士，明确是否符合胁迫情形及维权路径。律图果洛
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
137****6036
182****2730
182****3980
