损害赔偿 法律问答
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善意载第三人侵权时责任要怎么担[律师回复] 在大多数情况下，善意第三人不用承担侵权责任，因为他们适用善意取得制度，能受到法律保护。啥是善意取得呢？就是说，如果有人没有权利处分别人交给他保管的财物，还把这些财物转让给了第三人，而这个第三人在拿到财物的时候并不知道这事儿有问题、是善意的，那第三人就能获得这个财物的所有权，原来的权利人就没这所有权了。在这种情况下，善意第三人没有过错，也就不构成侵权。 不过呢，也有特殊情况。要是第三人明明知道这个财物的来源可能有问题，还以特别低的不合理价格买下，那可能就不会被认定为善意取得了。这时候，第三人可能就得承担返还财产等责任。 要是真正的权利人要求善意第三人返还财产，而第三人的动产或不动产是通过拍卖或者从有经营资格的经营者那里买的，真正权利人虽然能要回东西，但得给第三人支付买东西花的钱。第三人拿到钱后，可以再找那个没有处分权的人去要钱。这规定是为了平衡真正权利人和善意第三人的利益。 所以说，判断善意第三人是不是侵权、要不要担责，得结合具体情况来看，关键就在于第三人到底构不构成善意取得。律图海西
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过错责任的认定规则包含哪些方面[律师回复] 1、过错责任认定规则涵盖多个关键方面。先来说过错的判断标准，过错分为故意和过失。故意就是行为人明明知道自己的行为会造成损害结果，还希望或者任由这种结果发生；过失则是行为人本应该能预见到自己的行为可能导致损害结果，却因为粗心大意没预见，或者虽然预见了但又轻信能避免。判断过错得按照社会上一般人的认知和行为标准，再结合具体情况来考量。 2、接着是因果关系的认定。在过错责任里，行为人的过错行为和损害后果之间得有因果关系，也就是说损害后果是由行为人的过错行为引发的。只有这两者存在直接或者间接的因果联系，行为人才要承担责任。因果关系的判断比较复杂，得用相当因果关系等理论来分析。 3、然后是举证责任。通常遵循“谁主张，谁举证”原则，也就是受害人要证明行为人有过错、存在损害事实，以及过错行为和损害事实之间有因果关系。不过在一些特殊情况，像建筑物等物件导致人受伤，适用过错推定，这时得由行为人证明自己没有过错，不然就得承担侵权责任。 4、最后是责任的承担范围。行为人要根据过错程度承担相应的赔偿责任。要是双方都有过错，那就按照各自过错的比例分担责任。总之，认定过错责任得综合考虑上面这些方面，以此来确定行为人是否要担责以及担责的范围。律图海西
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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