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劳务派遣不退钱怎么办[律师回复] 在劳务派遣中遇到不退钱的情况时，我们可以按照以下步骤来处理。 首先，一定要仔细查看劳务派遣协议等相关合同文件，把里面双方的权利义务以及退款的约定都弄清楚。要是对方违约了，没有按照约定退款，那我们可以先试着和对方好好协商，让他们履行退款的义务，同时让他们承担违约责任。在协商的时候，要记得保留好所有的沟通记录等证据。 要是协商没有结果，我们就可以向劳动监察部门进行投诉，把相关的合同、支付凭证等材料都提供给他们，请求他们介入调查并处理。另外，我们还可以通过仲裁或者诉讼的途径来解决问题，向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求对方退还款项并且赔偿我们的损失。在整个过程中，一定要注意收集和保存好各种证据，这样才能更好地维护我们自身的合法权益。西宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-11-11
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