工伤赔偿 法律问答
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发生工伤后的流程是什么[律师回复] 咱就说这发生工伤后的大致流程那可真是有讲究。这用人单位就好比是个“大管家”，得在那事故发生的当天起算，30天之内就得赶紧提出工伤认定申请。要是这“大管家”不小心给忘了，没按时申请，那工伤职工或者他的“近亲属团”，还有那“工会组织”就可以在1年之内站出来申请。 这劳动保障行政部门，就像是个“公正的法官”，会仔仔细细地进行工伤认定审查，然后作出到底是不是属于工伤的决定。要是认定为工伤，那接下来就得等伤情相对稳定，要是存在残疾或者影响劳动能力的情况，就可以去申请劳动能力鉴定，这就像是给受伤的“员工”做个“能力体检”。 等鉴定结果出来，就能确定工伤保险待遇，用人单位就得像个“大方的老板”一样，依法支付工伤职工相应的赔偿，像那医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。要是这用人单位耍起赖，拒绝支付，那工伤职工可不能怕，就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自己的权益，就好像是给用人单位来个“法律大反击”。而且在整个过程中，可一定要记得像个“细心的小秘书”一样，把相关的证据都好好保留着，比如那医疗记录、劳动合同等等，这些可都是咱维权的“秘密武器”。就比如说有个员工在工作的时候不小心把手给弄伤了，要是用人单位没按时申请工伤认定，那员工或者他的家属就得赶紧在1年之内去申请，不然可就麻烦。还有，等鉴定出有残疾需要赔偿的时候，要是用人单位耍赖不给钱，员工通过劳动仲裁赢了官司，那用人单位就得乖乖把钱给补上，不然可就得面临更严厉的法律制裁。所以，员工们一定要清楚这些流程，别让自己的权益受到损害。律图海西
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工伤了怎么报工伤险[律师回复] 工伤申报流程大概是这样的：当遭遇工伤事故后，第一件事就是要让用人单位赶紧行动起来。用人单位得在30天之内向相关部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按时去申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内都可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 接着，得准备好一系列的相关材料。像工伤认定申请表这是必须的，还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式签订劳动合同的情况，也包含事实劳动关系的证明。另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也不能少。 之后，社会保险行政部门就会仔细审核提交的这些材料，并且在受理后的60天内作出工伤认定的决定。一旦认定为工伤，就可以等着伤情稳定后去进行劳动能力鉴定，通过鉴定结果就能确定具体的工伤保险待遇，像医疗费、康复费、伤残津贴等等这些都会有相应的规定和保障。律图海西
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没买社保工伤认定证据有什么[律师回复] 解析： 在您并未购买社会保险的情形之下，申请工伤认定所需的关键证据包括以下几个方面： 首先，证实有雇佣事实存在的相关证据，例如劳动合同、工资支付账单、工作证件及员工出勤记录等等，这些都可以作为证明劳动关系的有力依据； 其次，关于工伤事件发生的证据，例如事故现场的照片或录像资料，同时也需要同事们提供的证人证言，以及医院出具的诊断证明和病历等相关文件； 最后，还需提供与工作职责相关的其他证据，例如工作任务分配的电子邮件、手机短信息等载体。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。西宁法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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