工伤赔偿 法律问答
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一般工伤赔偿流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）申请工伤认定是工伤赔偿的首要步骤，单位有30日的申请期限，若单位未申请，职工一方可在1年内自行申请，这为职工维权提供了时间保障，确保受伤职工不会因单位拖延而错过认定时机。 （2）劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据，在职工伤情稳定后进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请，以此明确伤残对劳动能力的影响程度。 （3）确定赔偿项目和金额需依据伤残等级和相关标准，不同的伤残情况对应不同的赔偿，保障了赔偿的合理性和公平性。 （4）赔偿支付方面，缴纳工伤保险的由基金和单位按规定分担，未缴纳则单位承担全部责任，若有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决，维护了双方的合法权益。 提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期无法维权；赔偿有争议时及时寻求法律途径解决，可咨询律师进一步分析。5解答 4.4w浏览
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临时雇佣工人出现骨折怎么赔偿[律师回复] （一）雇主应积极与工人协商，先根据实际情况支付必要的医疗费等，保障工人的治疗。 （二）双方共同梳理事件经过，判断工人是否存在未按要求操作等过错行为，以此确定双方责任比例。 （三）若双方都有意向，可自行协商赔偿金额和方式；若协商无法达成一致，工人要及时收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证据。 （四）工人可凭借收集的证据向法院起诉，由法院进行责任划分和赔偿金额的确定。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。5解答 4.2w浏览
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工伤期间发现怀孕怎么赔偿[律师回复] （一）及时申请工伤认定，要在规定时间内提交相关材料进行申请，保障自身权益能得到法律确认。 （二）完成工伤认定后，积极进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。 （三）女职工怀孕时，了解自身受特殊劳动保护，如用人单位不能因怀孕解除劳动关系，可享受产检假等权益，若权益被侵犯可依法维权。 （四）依据工伤情况和当地规定，明确各项赔偿项目和金额，积极争取应得赔偿。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。5解答 4.2w浏览
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煤矿工伤赔偿标准是怎样的[律师回复] （一）若遭遇煤矿工伤，首先要及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，注意在规定时间内提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。 （二）完成工伤认定后，尽快申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是获得准确赔偿的关键。 （三）治疗期间注意收集好医疗费、康复费等相关票据，以便从工伤保险基金报销。 （四）停工留薪期要保留好工资发放记录，确保原工资福利待遇不变。 （五）根据不同的伤残等级，按规定享受相应的伤残赔偿待遇，解除劳动关系时记得申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （六）若职工因工死亡，其近亲属应及时申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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