损害赔偿 法律问答
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宁夏-宁夏...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
宁夏-陈薇律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
宁夏-杨春律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
宁夏-陈玉...律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
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要通过什么方式为停运损失费举证[律师回复] （一）收集营运收入证据，像运营合同、货运单、客运记录等资料，能证明正常运营时每日或每月的收入，以此确定平均合理的营运收入。 （二）提供停运时间证明，例如交管部门扣押凭证、维修厂的维修证明、事故处理时间记录等，以此证明车辆无法运营的时长。 （三）准备成本费用证据，如燃油费发票、过路费票据、司机工资支付凭证等，明确运营成本，准确计算纯利润损失。 （四）参考同行业市场数据，例如行业协会发布的统计资料、类似运营车辆的收入数据等，增强主张停运损失费的合理性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。平台专业咨询...
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未达伤残等级状况下该怎么赔偿[律师回复] （一）明确责任：即便未达伤残等级，侵权责任人仍要承担赔偿责任。 （二）确定赔偿范围：涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要营养费。 -医疗费以医疗机构的收款凭证为准。 -误工费根据误工时间和收入情况确定。 -护理费由护理人员收入、护理人数和护理期限决定。 -交通费按实际发生费用计算。 -住院伙食补助费参照当地标准。 -营养费参照医疗机构意见。 （三）解决途径：先与侵权人协商赔偿，若协商不成，收集证据向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图专业咨询...
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要是有人要求赔精神损失费如何处理[律师回复] 法律分析： （1）判断赔偿精神损失费主张有无法律依据，根据民法典，侵害自然人人身权益致严重精神损害，被侵权人可请求精神损害赔偿。 （2）确认是否存在侵权行为，像伤害身体、侮辱诽谤等。存在侵权行为时，要评估损害是否达到“严重”程度，未造成严重后果，通常不支持精神损失费。 （3）可先与对方沟通协商，了解其诉求和依据。若协商不成对方起诉，需积极应诉，向法院提供证据证明不存在侵权行为或损害未达严重程度。 （4）面对此类情况，可寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。 提醒：遇到精神损失费赔偿纠纷，要及时收集证据，不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律人士分析。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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