劳动纠纷 法律问答
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宁夏-赵静律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
宁夏-宁夏...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我干收银员3月2日上夜班 一直到4月5日晚 电话联系的时候老板说收银员一个月工资3800元 我来了之后老板的考勤表上面给我工资算的是3500元 每月一号发工资 4月1日早给我发了2383元 说压一千 我刚刚说不想干了 老板说我干了一个月给我按假期工算 工资一个月两千五 这种情况是对的吗[律师回复] 老板的做法不合理。首先，工资数额应以双方约定为准，老板不能擅自更改。其次，即使要调整工资，也应提前与你协商一致。再次，压工资的做法也不符合规定，工资应足额按时发放。最后，按假期工算工资更是不合理，你已工作一个月，应按正常员工计算工资。建议你先与老板沟通，要求其按约定支付工资。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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