刑事辩护 法律问答
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宁夏-赵静律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
宁夏-宁夏...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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事故致轻伤，司机是否要担法律责任[律师回复] 事故致轻伤时，司机是否承担法律责任，要看具体情况。 民事上，根据民法典侵权责任编，如果司机有过错，像违反交通法规导致他人轻伤，就得承担侵权责任。要赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。要是事故双方都有错，就按各自过错比例分担责任。比如司机和行人都违规了，就按过错程度确定赔偿比例。 刑事上，一般致轻伤不构成交通肇事罪。交通肇事罪通常要致人重伤、死亡或使公私财产重大损失。不过，若司机酒驾、毒驾、无证驾驶等严重违法，导致他人轻伤，可能构成危险驾驶罪等犯罪，要担刑事责任。 行政上，若司机违反道路交通安全法规，如闯红灯、超速引发事故，交管部门会依法处罚，包括罚款、扣分，甚至暂扣或吊销驾驶证。 解决措施和建议：受害人可与司机协商赔偿，协商不成可向法院起诉。司机要遵守交通法规，发生事故积极处理，配合调查，承担应负的责任。律图平台咨询...
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伤情鉴定经过多长时间会失效[律师回复] 伤情鉴定没有绝对的失效时间，不过在不同的法律情况里，得有不同的考虑。 在刑事官司方面，伤情鉴定可是很关键的证据。要是案子还在侦查、审查起诉或者审判阶段，只要做鉴定的程序是合法的，依据也充足，那这个鉴定结果一般一直都有用。但要是有一方对鉴定结果不认可，是可以申请重新鉴定的。重新鉴定之后，原来的鉴定结论有可能会改变，这样一来，原来鉴定结果的证明作用就会打折扣。 在民事官司里，伤情鉴定同样是很重要的证据。通常来说，在诉讼时效之内，鉴定结果是有效的。诉讼时效就是权利人向法院请求保护自己民事权利的法定时间，如果超过了这个时间，虽然还能去法院起诉，但是要是对方拿时效来抗辩，权利人就可能赢不了官司。要是在打官司的过程中，对方对鉴定结果有合理的怀疑，法院也可能会同意重新做鉴定。 另外，随着时间过去，伤者的伤情可能会有变化，这就会影响到鉴定结果准不准。就好比刚开始受伤的时候和恢复一段时间之后，情况可能就不太一样，后面新出现的伤情变化，会让原来的鉴定结果没办法准确反映现在的情况。所以呢，要尽快进行伤情鉴定，并且要根据案子的进展和实际情况，来判断这个鉴定结果的证明作用有多大。平台精选咨询...
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他人因过失致轻伤需符合什么条件[律师回复] 生活中可能会出现过失致人轻伤的情况，那这种情况该怎么认定，又要承担什么责任呢？ 过失致人轻伤的认定需同时满足主客观条件。客观上，要有导致他人轻伤的行为，也就是说行为人的过失行为和他人的轻伤结果之间得有因果关系。而轻伤的认定不是随便说说，要按照人体损伤程度鉴定标准，由专业的鉴定机构来鉴定。主观方面，行为人要么是应当预见自己的行为可能让他人受轻伤，却因为疏忽大意没预见；要么是虽然已经预见了，但轻信自己能避免。 不过大家要注意，在我国刑法里，过失致人轻伤一般不构成犯罪，不用承担刑事责任。但这并不意味着不用负责，行为人需要承担民事赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费等为了治疗和康复所支出的合理费用。所以在日常生活中，大家做事还是要多留意，尽量避免因为自己的过失给他人带来伤害。如果遇到这类纠纷无法解决，建议咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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打架伤情鉴定一般在受伤后多久才能做[律师回复] 打架伤情鉴定的时间得看损伤情况。要是以原发性损伤作为主要鉴定依据，受伤后就能去做鉴定。比如皮肤擦伤、简单的软组织挫伤等，受伤后马上就能确定损伤情况，这时就可以进行鉴定。 如果是以损伤导致的并发症作为主要鉴定依据，就得等伤情稳定了再鉴定。因为并发症的发展需要一定时间才能明确，在伤情不稳定时做鉴定，结果可能不准确。 要是损伤影响到组织、器官功能，或者伤情复杂，一时没法鉴定，那就等伤情稳定或者医疗终结后再及时鉴定。像以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的，一般在损伤 90 日后进行鉴定。不过在特殊情况下，也能根据原发性损伤及其并发症给出鉴定意见。但要注意，得对可能出现的后遗症进行说明。必要的时候，还得进行复检并补充鉴定。举个例子，头部受伤后可能有一些潜在的并发症，当下无法完全确定，就需要等一段时间，等情况稳定了再做准确鉴定。律图宁夏
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律师说法·刑事辩护
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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