诉讼仲裁 法律问答
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银川-王英...律师12分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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仲裁费用的约定方式该如何确定[律师回复] 1、仲裁费用怎么定，主要看当事人自己的想法，确定方式有这些。 可以在仲裁协议或者合同里把仲裁费用说明白。签合同的时候，双方能专门列一个仲裁的条款，清楚地写好仲裁费用谁来出。像约定让败诉的一方出全部仲裁费用，这种方式很常见，挺公平的，还能让大家好好按合同办事。也能约定按照仲裁结果的比例来分担费用，就是根据双方在仲裁里谁赢谁输的程度来分摊。 2、也可以约定固定金额的承担方式。要是双方大概估算了仲裁会花多少钱，就可以让一方出固定金额的仲裁费用，剩下的再按别的办法来处理。 3、要是合同里没说仲裁费用怎么承担，一般就按照仲裁机构的规则来定。很多仲裁机构规定，原则上仲裁费用由败诉方出，不过仲裁庭也能根据案子的实际情况，像双方责任大小、仲裁请求被支持的比例等，来决定费用具体怎么分担。 在约定仲裁费用的时候，当事人说话得准确、清楚，别让人产生误会，这样以后有仲裁纠纷了，费用承担的事儿就能按约定顺顺当当解决。宁夏法务
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仲裁管辖异议遭驳回该如何去救济[律师回复] 1、当事人提的仲裁管辖异议被驳回了，有一些办法可以救济。要是仲裁程序还没结束，当事人在仲裁的时候可以接着围绕管辖权问题说自己的观点和理由。比如提交书面的意见，或者在开庭的时候进行辩论，努力让仲裁庭重新考虑管辖权的事儿。而且，当事人得主动收集新的证据或者找出新的事实，来支持自己对管辖权提出的异议。 2、要是仲裁程序结束了，当事人又对仲裁结果不满意，那能去法院申请撤销仲裁裁决。按照仲裁法的规定，没有仲裁协议、裁决的事儿不在仲裁协议范围内，或者仲裁委员会根本没权力仲裁这些情况，当事人都可以拿出来当作理由，向法院申请撤销裁决。法院收到申请后，会对相关情况进行审查，要是真有管辖方面的问题等法定情况，法院就可能把仲裁裁决撤销掉。 3、还有个救济办法是去法院申请不执行仲裁裁决。在执行阶段，被申请人要是觉得仲裁管辖有问题等法定理由成立，能向执行的法院提出不执行仲裁裁决的申请。法院审查之后，要是理由站得住脚，就可以裁定不执行这个仲裁裁决。律图吴忠
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约定仲裁后开庭了，应如何去处理[律师回复] 1、当事人在约定仲裁并开庭后，得处理好这些事。开庭前要做好准备，证据材料的原件和复印件都带上，并且把证据按照合理顺序排好，这样在庭审的时候能快速拿出来用。自己申请仲裁的请求是什么，有哪些事实能支撑，对应的法律依据是啥，这些都得熟悉。也得想想对方可能会说啥理由，提前想好应对办法。 2、在庭审过程中，要遵守仲裁庭的规矩，尊重仲裁员和对方当事人，不能随便打断别人说话。陈述的时候，把自己的观点和相关事实清晰有条理地说出来。围绕仲裁请求，把事情的经过、双方的权利和义务关系等详细讲清楚。到了质证环节，认真查看对方的证据是不是真的、来源合不合法、和案件有没有关系，要是发现问题就马上提出来，并且说明为什么有问题。辩论的时候，结合事实还有法律依据，针对有争议的点展开辩论，突出对自己一方有利的观点，反驳对方不合理的说法，千万别情绪化。 3、庭审结束后，要仔细看庭审笔录，没啥问题就签字。要是发现记录不对，赶紧要求改正。按照仲裁庭的要求，在规定时间内补交相关材料。之后就耐心等仲裁裁决结果，如果对结果不满意，在符合法律规定的情况下，可以到法院申请撤销仲裁裁决。律图吴忠
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申请一审撤销非终局仲裁裁决行不行[律师回复] 劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。一般情况下，申请一审撤销非终局仲裁裁决是不行的。对于劳动争议非终局裁决，要是当事人不服，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内去人民法院起诉，而不是申请撤销裁决。 在劳动争议以外的民商事仲裁里，根据我国仲裁法，当事人有证据证明裁决存在六种情形之一，比如没有仲裁协议、裁决事项不在仲裁协议范围内、仲裁委员会无权仲裁等，能向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这里不区分终局和非终局，统一这样处理，不存在一审撤销非终局仲裁裁决的程序。 若面临这类法律问题，要先仔细判断仲裁类型，然后依照法律规定选好救济途径。如果是劳动争议非终局裁决，当事人不服的话要及时起诉；要是民商事仲裁裁决符合撤销情形，就向中级人民法院申请撤销。律图固原
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专属管辖可不可以排除仲裁[律师回复] 1、专属管辖没法排除仲裁。专属管辖指的是法律硬性规定某些类型的案子只能由特定的法院来管，其他法院没权力管。这一规定是针对打官司时的管辖问题定的，主要是为了确保特定的案子能在专门的法院或者特定地区的法院进行审理。 2、仲裁和打官司不一样，它是另外一种解决争议的办法。当事人自己商量好了，自愿签订仲裁协议，然后把纠纷交给仲裁机构来做裁决。仲裁的好处是当事人能自愿选择，而且很灵活，它的管辖权力是来自当事人之间的约定。 3、按照我国《仲裁法》，当事人想用仲裁来解决纠纷，得双方都愿意，然后签好仲裁协议。只要双方签的仲裁协议是有效的，哪怕这个纠纷本来是归法院专属管辖，也能拿去仲裁，法院就不会再管这个纠纷了。这说明专属管辖只是对法院之间怎么分配管辖权做了限制，并不会影响当事人通过仲裁解决问题。也就是说专属管辖没办法排除有效的仲裁协议。专属管辖和仲裁是两种不同的解决纠纷的途径，专属管辖没办法排除仲裁。律图吴忠
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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