诉讼仲裁 法律问答
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起诉要求对方继续履约需提供什么证据[律师回复] 想要起诉让对方接着履行合同，得从合同关系、自己的履行情况、对方违约情况，还有合同有没有继续履行的可能性这些方面来准备证据。 1.合同关系证据：能证明双方存在合同关系的证据很关键，像书面合同、电子合同文本，有了它们，双方的权利义务就一目了然，是要求对方继续履约的根基。要是没有书面合同也别怕，聊天记录、电子邮件、交易凭证这类能体现双方达成一致的材料，同样能当作证据使用。 2.自身履约证据：你还得拿出自己按合同办事的证据，比如交货的凭证、付款的转账记录、完成服务的相关证明等。这些证据可以说明你已经按照约定履行了义务，是有资格要求对方也接着履约的。 3.对方违约证据：对方违约的证据也必不可少，例如对方没按时交货、没付款、没完成约定的服务等情况的证据，包括给对方发的通知函、双方的沟通记录等。凭借这些可以证明对方没有好好履行合同义务。 4.继续履行证据：最后，还需要证明合同还能接着履行。如果合同涉及特定物品交付，得证明这个东西还存在并且能交付；要是服务合同，就要证明服务还有继续提供的条件。 证据真实、合法很重要，而且得和案件相关，形成一套完整的证据体系，这样让你的诉求得到法院支持的机会才更大。律图固原
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被房东起诉 违约金12万[律师回复] 面对房东起诉要求支付违约金12万的情况，你需要考虑以下几个方面：1. 合同审查：仔细审查租赁合同，确认是否存在违约行为，以及违约金的计算方式是否符合合同约定。2. 证据收集：收集与租赁合同履行相关的所有证据，包括支付租金的记录、房屋使用情况等，以证明你的履约情况。3. 法律依据：根据《民法典》合同编，违约金的数额应当与实际损失相匹配，过高的违约金可能不被支持。4. 协商解决：尝试与房东协商，看是否能够达成和解，减少违约金的支付。5. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，委托律师代理诉讼，维护自己的合法权益。6. 应诉准备：如果协商不成，要做好应诉准备，包括准备答辩状、收集证据等。请根据实际情况，合理选择应对策略。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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