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房东没同意租客带人来住该怎么处理[律师回复] 1、要是碰到租客带人入住这种情况，咱先瞅瞅租赁合同里有没有关于这事儿的规定。要是合同明明白白写了，租客没经过房东同意就不能带人来住，那房东就能按合同要求租客别这么干了。要是租客死活不听，房东就有权利追究他的违约责任。比如说，让租客交违约金。要是符合合同里说的能解约的条件，房东还能直接解除租赁合同。 2、要是合同里压根没提租客带人入住这回事儿，按照《中华人民共和国民法典》的说法，租客得按合同约定的方式，或者根据房子的实际情况来使用房子。租客带人来住，很可能会让房子用得更狠，损耗也更大。这时候，房东有理由不同意。房东可以跟租客好好商量，把自己的想法说清楚，让租客别再带人来了。要是租客不配合，房东可以发个书面通知，再把自己的态度表明一下。 3、要是租客的行为把房子弄坏了，或者影响到房东其他合法权益，房东就可以要求租客赔偿损失。要是双方怎么都商量不下来，房东可以去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图专业咨询...
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租赁人欠租，业主有哪些途径解决[律师回复] 在房屋租赁中，遇到租赁人欠租的情况，业主有不少合法途径来维护自己权益。 要是租赁人欠租，先试试和对方好好商量。业主直接跟租赁人交流，让对方按照合同约定把欠的租金补上。同时了解下欠租的原因，如果情有可原，给对方一个合理的宽限期，但得跟对方说清楚宽限期到什么时候，以及具体的支付时间。 要是商量没用，业主可以发书面的催款通知。在通知里写清楚欠了多少租金、什么时候要付清，以及不按时支付会有啥后果，比如解除租赁合同。这样做既能留下催租的证据，也是法律规定解除合同前要走的程序。 如果租赁人在催款通知规定时间内还是没付租金，而且符合合同约定或者法律规定的解除条件，业主就有权解除租赁合同，让租赁人搬走。要是租赁人赖着不走，业主可以报警，也能去法院起诉，用这些办法把房子收回来。 要是租赁人就是不想付欠的租金，业主可以去法院起诉，要求对方支付租金、违约金，还要赔偿给自己造成的损失。等法院判决下来，如果租赁人还是不履行，业主可以向法院申请强制执行，让法律帮自己讨回公道。 建议业主在租房时，把租赁合同签得详细些，明确租金支付方式、时间和违约责任等。遇到问题及时采取措施，避免损失扩大。平台优选咨询...
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租房窗户漏风，房东不理该怎么解决[律师回复] 1、租房时碰到窗户漏风，房东却不管，咱有办法解决。先看看租赁合同，要是合同里明明白白写了房东得负责维修，那他不管就是违约。租客完全能按照合同内容要求房东承担违约责任。 2、要是合同没说这事儿，按照法律规定，一般情况下，房东是要负责修好租出去的东西的，除非合同另有规定。窗户漏风影响正常生活了，房东肯定得修。 3、租客可以先给房东发个书面消息，像短信、邮件都行，同时把这些消息留好作为证据。在消息里说清楚窗户漏风给自己生活带来了哪些不便，再给房东一个合理的时间去修。 4、如果房东在这个时间内还是没修，那租客可以自己找人修，费用最后让房东出。租客先把钱垫上，留好维修的发票和各种凭证，然后找房东要钱。要是房东不给，租客就走法律程序，去法院起诉他给维修费。 5、要是窗户漏风特别严重，房子根本没法住了，租客能提出解除合同，还能让房东把剩下的租金和押金都退回来。律图宁夏
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与男友同居，他不帮忙交房租怎样处理[律师回复] 1、在同居的时候，房租怎么处理一般得看双方之前是怎么说的，还有实际情况。要是俩人提前说好了一起承担房租，结果男友不按这个来，那他就算违约了。这时候你可以找他聊聊，跟他讲清楚得按约定交钱付房租。聊天的时候，把聊天记录啥的留好了，万一以后有啥纠纷，这些记录能派上用场。 2、要是之前没有书面或者口头的约定，从法律上讲，就没法强迫他付房租。毕竟同居和结婚不一样，不受婚姻相关法律保护，俩人经济通常是分开的。不过呢，要是你能证明房租对你来说压力太大，而且同居时他在生活开销上出的钱比较少，你可以试着用公平的道理跟他商量，让他分担一部分房租。 3、要是商量也没用，你有几个办法。可以自己把房租付了接着住，也可以另找地方住，像换个房子或者和别人合租。另外，如果因为他不付房租让你有了损失，你可以把相关证据收集好，去法院起诉他，让他赔偿。处理这事的时候，得保持理智冷静，别冲动起冲突。本地法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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