工伤赔偿 法律问答
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员工下班路上出车祸能不能认定工伤[律师回复] 员工下班路上出车祸，符合特定条件可认定为工伤。核心在于事故责任划分和是否处于合理上下班途中。在上下班合理时间与路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。 要判断是否属于“上下班途中”，需考量时间和路线的合理性。而“非本人主要责任”的判定，要依据有权机关出具的事故责任认定书等法律文书，如交警部门判定员工不承担主要或全部责任，就符合条件。 若员工在下班路上因自身违反交规负主要责任出车祸，不能认定为工伤。 为保障权益，员工应及时报警，由交警出具事故责任认定书。企业也应了解相关法规，协助员工处理工伤认定事宜。本地优选咨询...
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工地受伤报工伤流程是怎样的[律师回复] 结论：工地受伤报工伤，用人单位应在30日内申请，未申请的，工伤职工等可在1年内自行申请，按流程准备材料，经审核、调查核实后认定工伤，稳定后做劳动能力鉴定，最后享受待遇。 法律解析：根据相关法律规定，工地受伤报工伤有明确流程。用人单位有率先申请的义务，需在事故伤害发生之日起30日内申请。若其未履行，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门收到申请后会进行审核，决定是否受理，还会调查核实证据。认定结果一般在60日内作出，事实清楚的15日内作出。认定为工伤且伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，进而享受工伤保险待遇。如果在工伤申报过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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